Fongecif Picardie > Le bilan de compétences
Le bilan de compétences vous aide à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes,
vos motivations à définir votre projet professionnel et à préparer votre avenir.
LA LISTE DES CENTRES DE BILAN DE COMPETENCES
LES PRIORITES 2016 CONGE DE BILAN DE COMPETENCES PICARDIE
Les conditions d'accès
Pour bénéficier d'un bilan de compétences, vous devez :
• justifier de 5 ans d'activité salariée, consécutifs au non, dont 12 mois dans la dernière entreprise.
• solliciter auprès d'un(e) conseiller(ère) du FONGECIF Picardie une aide à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre de la démarche conseil.
La démarche
Votre demande doit remplir les conditions d'ancienneté requises et respecter les priorités publiées chaque année.
Le FONGECIF Picardie vous informe sur les centres agréés dans la région et peut prendre en charge le coût du bilan de compétences. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > FAQ > Le bilan de compétence
Je veux faire un bilan sans en parler à mon employeur ?
C’est possible, pour cela il faut faire votre demande hors temps de travail. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > Centre de bilan de compétences > FAQ
Que se passe-t-il si le salarié interrompt son bilan de compétences ?
En fonction de la raison invoquée, soit le bilan de compétences est reporté, soit il y est mis un terme. Le salarié doit contacter le Fongecif Pays de la Loire. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > L’expérimentation bilan modulaire
Le Fongecif Pays de la Loire participe à une expérimentation nationale sur les bilans modulaires. Ces derniers peuvent être proposés aux salarié(e)s, dans le cadre de l’accompagnement en Conseil en Evolution Professionnelle.
6 thématiques, répondant à des besoins spécifiques, composent ces bilans modulaires :
- Module 1.1 : « Prendre du recul et accepter son handicap pour envisager une nouvelle orientation professionnelle »
- Module 1.2 : « Identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail »
- Module 2 : « Créer une activité complémentaire, son emploi, une entreprise, reprendre une entreprise »
- Module 3 : « Savoir identifier son orientation professionnelle»
- Module 4 : « Se positionner sur le marché du travail»
- Module 5 : « Reprendre une activité après une période d’interruption»
- Module 6 : « Inventorier et promouvoir ses compétences
Ce sont des centres de bilan volontaires habilités par le Fongecif Pays de la Loire et qui répondent au cahier des charges ci-dessous qui conduisent ces bilans modulaires. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > Centre de bilan de compétences > Pour être prestataire agrée
Vous êtes centre de bilan de compétences et souhaitez être habilité par le Fongecif Pays de la Loire.
Chaque année, le Fongecif Pays de la Loire établit une liste des organismes qui réalisent des bilans de compétences pour les salarié(e)s relevant de son champ de compétence. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > Centre de bilan de compétences > Financement
Après une analyse de la situation partagée entre le demandeur et le conseiller, le(a) salarié(e) présente une demande de financement motivée. Elle sera étudiée par une commission paritaire d'examen qui se réunit chaque mois afin de statuer sur les demandes de financement. Les membres de cette commission examinent les dossiers et les acceptent dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.
Le bilan de compétences peut se réaliser sur ou en dehors du temps de travail.
Lorsque le financement est accepté, le Fongecif envoie un accord de prise en charge au salarié(e) et au centre de bilan de compétences accompagné d'une attestation de présence et d'une convention tripartite à signer par le centre, le(a) salarié(e) et le Fongecif.
L'entreprise du salarié(e) reçoit également cette notification, si le bilan se déroule sur le temps de travail.
La prise en charge du coût du bilan de compétences par le Fongecif Pays de la Loire est limitée à 1360 € TTC.
Le coût de la prestation est versé directement au centre de bilan suite à la réception de l'attestation de présence et de la facture.
Les salarié(e)s dont le bilan se déroule à plus de 30 km du domicile peuvent solliciter un forfait transport (réf : http://www.viamichelin.fr de ville à ville) versé après réception de l'attestation de présence et d'un RIB.
Pour les bilans réalisés sur temps de travail, la rémunération est versée à l'employeur sur présentation des justificatifs (attestation de présence et photocopie du bulletin de salaire du salarié(e)) jusqu'à 24 heures maximum. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > Centre de bilan de compétences
Vous êtes centre de bilans de compétences et habilité par le Fongecif Pays de la Loire pour réaliser cette prestation, considérée comme un outil majeur dans l’aide à la construction du projet d’évolution professionnelle. Articulé aux actions de Conseil en Evolution Professionnelle, le bilan peut s'intégrer à la mise en œuvre d'un plan d’action vers la transition professionnelle.
Tout(e) salarié(e) intéressé(e) par un bilan de compétences est invité(e) à prendre contact avec le Fongecif Pays de la Loire. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > Bilan de compétences > Le financement
Le Fongecif prend en charge le coût du bilan à hauteur de 1 360€
Si vous choisissez d’effectuer votre bilan sur le temps de travail, le Fongecif rembourse à votre employeur jusqu’à 24 heures d’absence sur la base de 100% de votre salaire brut
Un forfait déplacement
Si la distance entre la commune de votre domicile et la commune du centre de formation est supérieure à 30Km (VIA MICHELIN de ville à ville), vous pouvez demander à bénéficier du forfait transport dans la limite de 12€ par journée de formation et 20 jours par mois. Voir l'article...
Fongecif Pays de la Loire > Votre demande de bilan en pratique
Si vous réalisez votre bilan en dehors du temps de travail :
- vous n'avez pas d'autorisation d'absence à demander à votre employeur; votre démarche reste confidentielle
- vous pouvez effectuer ce bilan pendant votre congé parental ou arrêt maladie, sous réserve d'un accord préalable de la CPAM vous permettant notamment de connaître vos droits en matière de couverture sociale.
Si vous réalisez votre bilan sur le temps de travail :
- vous devez demander une autorisation d'absence à votre employeur, au plus tard 3 mois avant le début du bilan.
- dans les 30 jours maximum qui suivent la réception de votre demande, votre employeur doit vous répondre pour indiquer son accord ou les raisons qui motivent le report de votre départ en congé bilan de compétences. Ce report ne peut excéder 6 mois.
Vous devez déposer votre demande 2 mois minimum avant le début du bilan.
L' étude du dossier par la commission d'examen :
La commission paritaire d'examen se réunit chaque mois afin de statuer sur les demandes de financement qui lui sont soumises. Les membres de cette commission examinent les dossiers et les acceptent dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.
Lorsque le financement est accepté, le FONGECIF vous envoie une notification de prise en charge, ainsi qu'au centre de bilan accompagnée d'une attestation de présence et d'une convention tripartite (à signer par le centre, le(a) salarié(e) et le FONGECIF).
Si le bilan se déroule sur le temps de travail, l'entreprise reçoit également une notification jointe d'une demande de remboursement de salaire.
En cas de refus de financement, vous pouvez représenter une nouvelle demande. Vous pouvez déposer jusqu'à 2 demandes par année civile. Voir l'article...
