FCU - Bilan de compétences > A quoi sert-il ?
FCU - Où effectuer un bilan de compétences ?
Où effectuer un bilan de compétences ?
Les universités qui ont un centre de bilans de compétences et vous accompagnent dans cette démarche sont :
- Aix-Marseille Université
- CNAM
- Université d’Artois
- Université du Littoral Côte d’Opale
- Université de Cergy-Pontoise
- Université Lille 1
- Université Lille 3
- Université de Bretagne Occidentale
- Université de Versailles St Quentin en Yvelines
- Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Université Rennes 2
- Université François Rabelais – Tours
- Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis
- Université Bordeaux 3 Montaigne
- Université Jules Vernes Picardie
FCU - Bilan de compétences : faites le point
Il vous permet de faire le point sur vos expériences, vos compétences, vos centres d’intérêt en lien avec le ou les métiers qui vous intéressent. Voir l'article...
Actalians - Salarié - Me qualifier > Le bilan de compétences
Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations ? Vous voulez réaliser un projet professionnel ?
Pensez au bilan de compétences. Voir l'article...
OPCAIM - Pour un projet personnel / Le bilan de compétences
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Voir l'article...
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Le bilan de compétences - Quel financement ?
Dans le cadre du plan de formation, le coût du bilan de compétences est pris en charge par l’OPCAIM, dans la limite de 62 € et de 24 heures par salarié.
Dans le cadre du congé de bilan de compétences, le coût est pris en charge par le Fongecif selon ses règles. Voir l'article...
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Le bilan de compétences - Quelle durée ?
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Le bilan de compétences - Quels publics ?
Dans le cadre du congé bilan de compétences, le dispositif concerne les salariés :
- en CDI justifiant de 5 ans d’activité professionnelle, dont 12 mois dans votre entreprise ;
- en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. Voir l'article...