Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
24 août 2016

FCU - Bilan de compétences > Quelle durée prévoir ?

Par . Envie de changer d’orientation professionnelle, d’évoluer dans votre entreprise, de trouver un autre emploi ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Quelle durée prévoir ?
Le bilan de compétences s’étale sur une période comprise entre 3 semaines et 4 mois suivant le rythme choisi par vous. Il comprend des rendez-vous de face à face, des points téléphoniques, des périodes de recherche en autonomie, des passations de tests. La plupart des financeurs s’accordent sur un forfait de 24 heures. Le bilan de compétences peut être réalisé sur le temps de travail ou hors temps de travail. Voir l'article...

24 août 2016

FCU - Bilan de compétences > A quoi sert-il ?

Par . Envie de changer d’orientation professionnelle, d’évoluer dans votre entreprise, de trouver un autre emploi ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

A quoi sert-il ?
Le bilan de compétences est une démarche individuelle et volontaire qui a pour objectif de :

  • Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable en lien avec le marché du travail
  • Piloter efficacement votre carrière
  • Réussir votre évolution ou votre reconversion professionnelle
  • Préparer une validation des acquis ou une formation si cette étape est nécessaire. Voir l'article...
24 août 2016

FCU - Bilan de compétences > Qui peut en bénéficier ?

Par . Envie de changer d’orientation professionnelle, d’évoluer dans votre entreprise, de trouver un autre emploi ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Qui peut en bénéficier ?
Tout le monde peu bénéficier d’un bilan de compétence.
Pour qu’il puisse être financé, vous devez vous trouver dans l’une des situations suivantes

  • Être salarié en CDI et justifier d’au moins 5 années d’activité professionnelle, dont 12 mois minimum dans l’entreprise.
  • Être salarié en CDD et justifier d’au moins 2 années d’activité professionnelle, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non.
  • Être intérimaires sous certaines conditions
  • Être demandeur d’emploi indemnisés ou non. Voir l'article...
24 août 2016

FCU - Où effectuer un bilan de compétences ?

Par . Envie de changer d’orientation professionnelle, d’évoluer dans votre entreprise, de trouver un autre emploi ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Où effectuer un bilan de compétences ?
Les universités qui ont un centre de bilans de compétences et vous accompagnent dans cette démarche sont :

  • Aix-Marseille Université
  • CNAM
  • Université d’Artois
  • Université du Littoral Côte d’Opale
  • Université de Cergy-Pontoise
  • Université Lille 1
  • Université Lille 3
  • Université de Bretagne Occidentale
  • Université de Versailles St Quentin en Yvelines
  • Université Paris Ouest Nanterre La Défense
  • Université Rennes 2
  • Université François Rabelais – Tours
  • Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis
  • Université Bordeaux 3 Montaigne
  • Université Jules Vernes Picardie
Pour retrouver les coordonnées de ces universités notre réseau, cliquez ici. Voir l'article...
24 août 2016

FCU - Bilan de compétences : faites le point

Par . Envie de changer d’orientation professionnelle, d’évoluer dans votre entreprise, de trouver un autre emploi ? Le bilan de compétences est fait pour vous !
Il vous permet de faire le point sur vos expériences, vos compétences, vos centres d’intérêt en lien avec le ou les métiers qui vous intéressent. Voir l'article...
21 août 2016

Actalians - Salarié - Me qualifier > Le bilan de compétences

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifVous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations ? Vous voulez réaliser un projet professionnel ?
Pensez au bilan de compétences. Voir l'article...

19 août 2016

OPCAIM - Pour un projet personnel / Le bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Voir l'article...

19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Le bilan de compétences - Quel financement ?

Dans le cadre du plan de formation, le coût du bilan de compétences est pris en charge par l’OPCAIM, dans la limite de 62 € et de 24 heures par salarié.
Dans le cadre du congé de bilan de compétences, le coût est pris en charge par le Fongecif selon ses règles. Voir l'article...

19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Le bilan de compétences - Quelle durée ?

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il n’y a pas de durée minimale pour les actions mises en œuvre à l’attention de salariés âgés d’au moins 45 ans. Voir l'article...
19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Le bilan de compétences - Quels publics ?

Dans le cadre du plan de formation, le bilan de compétences s’adresse à tous les salariés, sans condition d’ancienneté, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Dans le cadre du congé bilan de compétences, le dispositif concerne les salariés :

  • en CDI justifiant de 5 ans d’activité professionnelle, dont 12 mois dans votre entreprise ;
  • en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. Voir l'article...
Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 783 472
Formation Continue du Supérieur
Archives