En tant qu'indicateur avancé, l'intérim constitue un enjeu économique important : l'analyse de ses tendances permet d'anticiper la situation de l'emploi dans les différents secteurs et pour les différents métiers. C'est pourquoi, Prism'emploi (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) a développé un nouvel outil statistique : le Baromètre Prism'emploi.
Depuis 2011, Prism'emploi propose une information exclusive relative à l'emploi intérimaire : le Baromètre Prism'emploi. En lien étroit avec ses adhérents, en s'appuyant sur un tiers de confiance, Prism'emploi a développé son propre système de traitement de données. Analysées sur la base d'un panel représentant plus de 80% de l'emploi intérimaire, les données traitées dans les communiqués Prism'emploi permettent de connaitre à court terme les tendances mensuelles de l'emploi intérimaire (comparées au même mois de l'année précédente).
Communiqué de juin 2015.

Le Baromètre Prism’Emploi apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. En 2014, la France enregistre une baisse de l’emploi intérimaire pour la troisième année consécutive (-1,2 %). Cette baisse générale est due au recul du secteur du BTP (-15,3 %), les autres grands secteurs étant orientés à la hausse. L’emploi intérimaire progresse dans le commerce (+2,7 %), les transports (+2,1 %), l’industrie (+1,2 %) et plus modérément dans les services (+0,2 %). 11 régions sur 21 enregistrent une évolution de l’intérim supérieure à la moyenne annuelle nationale. A l’exception de la Haute-Normandie, ce sont dans les bassins d’emploi du Nord et de l’Est que l’intérim s’est développé, à titre d’exemple, l’Alsace progresse de 4,9 % et le Nord-Pas de Calais de 3,2 %. Les régions du Sud et de l’Ouest sont les plus touchées par la baisse. Les effectifs intérimaires reculent notamment en Midi-Pyrénées (-5,6 %), en Paca (-5,4 %) et en Bretagne (-4,7%).
Baromètre Prism'emploi - Bilan annuel 2014.

AGEFOS PME présente, sur son site internet, les résultats de son 23e baromètre Emploi-formation « Perspectives 2015 » réalisé à partir d’une enquête menée par l’institut Ipsos du 9 au 23 octobre 2014 auprès de 500 dirigeants et responsables RH de TPE et de PME.
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A la question “Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin mars 2015, par rapport au trimestre actuel ?”, un échantillon représentatif de 1 000 employeurs en France répond de façon plutôt encourageante.
Voir l’infographie-bilan : « Une éclaircie possible sur le marché de l’emploi »
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