Grâce à l’atelier méthodologique "Recrutez autrement : choisissez l’alternance", vous allez pouvoir enrichir votre politique de recrutement, faciliter la mise en œuvre et gagner du temps. Informer, échanger, construire, sont au programme de cet atelier. A l’issue de celui-ci vous pourrez :
- Identifier les impacts de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
- Resituer l’alternance dans le processus de recrutement
- Choisir le dispositif le plus adéquat
- Identifier les conditions de réussite relatives à l’intégration de l’alternant. Plus...
Vous souhaitez intégrer de nouveaux collaborateurs par la voie de l’alternance externe et choisir le dispositif le plus approprié tout en faisant le lien avec les orientations de votre structure et ainsi répondre à vos besoins en compétences de façon efficace. Venez découvrir les deux principaux dispositifs, les comparer, et apprendre à choisir celui qui correspond le plus au besoin identifié en participant à l’atelier méthodologique : "Recrutez autrement : choisissez l’alternance". Plus...
Grâce à l’atelier méthodologique "Nouvelles modalités pédagogiques : bien les comprendre pour former autrement", vous allez pouvoir bien comprendre ce que la loi permet en termes de pédagogie et disposer des clés de réflexion pour construire des parcours pédagogiques efficaces. A l’issue de cet atelier vous pourrez :
- Se repérer dans le langage pédagogique
- Identifier les avantages de chaque modalité
- Agir sur les risques en réfléchissant sur les conditions de réussites
- Initier des parcours pédagogiques à travers d’un cas pratique. Plus...
La réforme de la formation professionnelle a considérablement impacté la définition de l’action formation, notamment en légitimant de nouvelles modalités pédagogiques.
Néanmoins, loin du cadre libéré, les employeurs se doivent de respecter un certains formalisme pour faire valoir leurs obligations. Découvrez ce que la loi permet désormais en termes de pédagogie et apprenez à vous emparer. Plus...
Grâce à l’atelier méthodologique "Concevoir son plan de développement des compétences", vous allez pouvoir appréhender la notion de plan de développement des compétences et savoir élaborer ce dernier. A l’issue de cet atelier vous pourrez :
- Comprendre les impacts de la réforme de la formation professionnelle avec la transformation du plan de formation en plan de développement des compétences
- Repérer les évolutions internes et externes impactant votre structure et définir ses priorités de formation
- Outiller le recueil des besoins en compétences
- Identifier les différentes étapes permettant d’élaborer un plan de développement des compétences. Plus...
Un atelier méthodologique est animé par votre conseiller et se déroule sur une demi-journée. Il regroupe une dizaine de participants en interentreprise. Selon votre besoin, nous pouvons même le déployer au sein de votre structure.
Lors de ces ateliers, vous aurez l’occasion :
- De découvrir des outils opérationnels « prêt à l’emploi »
- De mettre en pratique des méthodes et des process éprouvés
- D’échanger entre pairs. Plus...
Cet atelier aura pour objectifs de :
- Vous présenter le nouveau dispositif : le CPF DE TRANSITION PRFESSIONNELLE
- Vous permettre d’identifier les éléments composant votre projet professionnel
- Vous aider à repérer les atouts et points de vigilance de votre projet professionnel
- Partager votre réflexion avec des personnes dans la même situation et prendre conscience de l’état d’avancement de votre projet
- Identifier les démarches restant à effectuer pour mener à bien votre projet
- Faciliter la présentation de votre projet. Plus...
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars. Plus...
