La visite d'information et de prévention doit permettre d'interroger l'apprenti sur son état de santé et de l'informer sur ses droits et les risques liés à son futur poste. 
Finalement, seule l’augmentation légale du salaire minimum brut leur sera bénéfique. En 2019, le smic brut mensuel s’établira ainsi à 1 525,47 €, contre 1498,47 € en 2018. En fonction de l’âge, du contrat et du niveau d’études de l’apprenti, son salaire variera donc de 25 à 100 % du smic. Plus...
Les enquêtes Génération du Céreq, réalisées depuis les années 1990, fournissent un outil particulièrement adapté pour examiner les effets supposés bénéfiques de l’apprentissage en matière d’insertion, dans des contextes en évolution permanente. Plus...
Vous avez entre 16 et 25 ans et vous souhaitez en savoir plus sur l'apprentissage ? L'objectif : apprendre un métier en vous immergeant dans le monde de l'entreprise. Le principe : partager votre temps entre étude et travail. Voici les réponses aux questions les plus fréquentes que vous vous posez. Plus...
Ask educators what skills students gain from an international experience and most will cite social and interpersonal skills. What if they were wrong? What if international experiences enhance cognitive skills more than social skills? Our research found exactly that. More...
Experts from several EU Member States discussed with Cedefop the objectives of the new community and its activities for 2019, which include the update of Cedefop’s European database of apprenticeship schemes and knowledge-generation activities regarding apprenticeships at European level through expert working groups. More...
The new dual learning (apprenticeship) system, focuses on innovation, digitalisation and (international) cooperation through different projects. The winners of the IdeaalDuaal competition are five apps in support of dual learning in Flanders. More...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. Au 31 décembre 2017, 429 900 apprentis suivent une formation en apprentissage dont 166 304 dans l’enseignement supérieur soit une hausse de plus de 9% après déjà +5,9% en 2016 et +3,8% en 2015. Depuis 2012 ces hausses ont permis de compenser la baisse des effectifs dans le second degré. Baisse qui s’est achevée en 2017. Plus...
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Dans la nouvelle configuration, toute formation a un « coût au contrat » versé par l’OPCO (« opérateur de compétences » qui succèdent aux OPCA). Défini au plus tard le 28 février 2019 par la branche professionnelle dont est issue l’entreprise recrutant en apprentissage, ce coût sera le même que l’école soit à Poitiers ou Paris. Si son montant est inférieur à son coût de revient, l’établissement peut demander à l’entreprise un abondement. Un dispositif de péréquation devrait également permettre d’obtenir un complément de la part de France Compétences mais rien n’est certain. Plus...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La parution des données de la politique de l'emploi pour le mois d'octobre 2018 montre une légère progression de l'apprentissage, après une quasi stagnation en septembre. Plus...
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