26 septembre 2019

5 techniques infaillibles pour trouver une entreprise en alternance

Dans le cadre d’une formation en alternance, chercher une entreprise adaptée et décrocher le fameux contrat d’apprentissage peut s’avérer compliqué. Car dans la majorité des cas, c’est au futur apprenti d’effectuer ces démarches, et non pas au centre de formation d’apprentis (CFA), même si celui-ci peut parfois être en lien avec des recruteurs potentiels. Plus...

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Un étudiant sur deux renonce à l’alternance faute d’employeur

Un tiers des étudiants attendent plus de trois mois et envoient plus de 30 candidatures avant de trouver une alternance, selon une étude de la plateforme d’orientation Diplomeo. Plus...

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Alternance: «Le plus difficile est de convaincre les familles»

Si les meilleures écoles de commerce ont développé l’alternance, il reste à convaincre les parents, qui en ont encore une mauvaise image. Voici quelques conseils pour leur faire entendre raison. Plus...

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Les salariés plébiscitent la formation en alternance

Les salariés ont une opinion positive sur la formation en alternance, selon un baromètre de la Fondation INFA. Mais ils en pointent également les limites, notamment la charge de travail supplémentaire. Plus...

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Apprentissage, professionnalisation: quel contrat en alternance est le plus avantageux?

Ces deux types de contrats structurent la formation en alternance. Des points communs les réunissent, mais leurs modalités peuvent varier. Ce qu’il faut savoir pour faire le bon choix. Plus...

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25 septembre 2019

Stage - Alternance

Acquérir de l’expérience en entreprise grâce à des stages ou une alternance est souvent nécessaire pour décrocher son premier emploi. Les stages s’inscrivent dans le cadre d’une formation initiale. Obligatoirement conventionnés par une université ou une école, ils sont gratifiés 554,40€ au minimum à partir de deux mois et durent six mois au maximum. La recherche de stage est l’occasion de créer ses premiers CV et lettres de motivation. L’alternance conjugue la formation théorique dans un établissement d’enseignement et la formation pratique en entreprise. De 16 à 25 ans, qu’il soit en BTS ou en master, un étudiant peut effectuer ses études en alternance grâce à un contrat d’apprentissage (formation initiale) ou un contrat de professionnalisation (formation continue, possible après 25 ans) d’une durée d’un à trois ans. De l’industrie à la banque, de l’artisanat à la communication, nombreux sont les secteurs qui recrutent des alternants. Des offres de stage, d’alternance et d’emploi sont proposées sur le site de notre partenaire Cadremploi.

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14 septembre 2019

Entrer dans l’industrie par l’alternance, le premier pas vers une carrière toute tracée

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSi le sujet de la pénurie de main-d’œuvre dans l’industrie est récurrent, c’est que la situation n’évolue guère : les entreprises recrutent mais trop peu de jeunes postulent. L’AFPI, centre de formation en alternance, propose 150 postes. Plus...

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26 août 2019

Pour les quatre premiers mois de 2019 l'apprentissage a progressé de 7 %, la professionnalisation pour les jeunes a régressé

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Pour les quatre premiers mois de 2019 l'apprentissage a progressé de 7 %, la professionnalisation pour les jeunes a régressé de 5 %
Après une parution tardive (voir Les données mensuelles sur l'emploi sont publiées de plus en plus tardivement) compensée partiellement par la publication simultanée des données pour deux mois nous sommes en mesure d'actualiser la situation de l'alternance. Plus...

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19 août 2019

Tutoriel sur l’alternance après la loi du 5 septembre 2018

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa nouvelle réforme impacte en profondeur les différents acteurs de l’alternance à travers trois dispositifs :
  • l’apprentissage qui subit de nombreuses transformation,
  • le contrat de professionnalisation qui est peu impacté,
  • la ProA : un nouveau dispositif:
Retrouvez, dans le tutoriel réalisé par le C2RP, comment la réforme a simplifié les dispositifs pour développer l’alternance et faciliter l’accès à l’apprentissage. Plus...

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18 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - L’essentiel sur la réforme - Alternance

Actalians logoAlternance
  • La période de professionnalisation disparaît, remplacée par la promotion ou reconversion par alternance (« Pro-A »), réservée à certains publics, pour des formations visant obligatoirement l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un CQP ou d’une qualification professionnelle reconnue par une CCN.
  • Les conditions de mise en œuvre des contrats de professionnalisation et d’apprentissage sont assouplies : durée minimale du contrat d’apprentissage fixée à 6 mois au lieu d’un an, entrée en apprentissage repoussée à 29 ans, embauches possibles tout au long de l’année…
  • L’enregistrement et le financement des contrats d’apprentissage sont confiés aux opérateurs de compétences (ex-OPCA).
  • Une aide unique à l’apprentissage destinée aux entreprises de moins de 250 salariés est créée. Plus...

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