05 octobre 2017

Les 7 incontournables pour la réussite de l’alternance

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaA l'occasion de leur double passage sur Demain TV en octobre dernier, Opcalia et Octalia ont parlé alternance : apprentissage, contrat de professionnalisation... Pour aller plus loin, nous avons décidé de vous faire le bilan, en 7 points clés, des deux émissions. Plus...

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18 septembre 2017

OFFA: Office francophone de la formation en alternance

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Cet office a vu le jour le 1er septembre 2015 sous la forme d’un OIP (Organisme d’Intérêt Public). Il a pour mission la coordination des opérateurs de la formation en alternance en Belgique francophone et le pilotage de la filière de l’alternance francophone. Il assure également une mission consultative pour les matières de l’alternance auprès des 3 gouvernements concernés. Plus...

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12 septembre 2017

L'alternance et le handicap - Takari

http://www.portail-takari.org/images/logo.gifL’Agefiph a engagé pour la période 2013-2015 un plan de développement de l’alternance qui vise à développer la qualification des personnes handicapées et à favoriser leur parcours vers l’emploi. Plus...

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02 septembre 2017

Agefma - Salariés » Se former - Si vous êtes salarié en contrat en alternance ou aidé

En tant que titulaire d'un contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou unique d'insertion, vous pouvez bénéficier de modalités spécifiques d’accès à la formation.
Votre accès ou retour à l’emploi, ainsi que le suivi d’une formation financée et rémunérée, peuvent notamment se réaliser dans le cadre de divers dispositifs spécifiques :

♦ Contrats en alternance
♦ Contrats aidés
♦ Dispositifs d’accompagnement. Plus...

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31 août 2017

LorPM - Se former en alternance

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngL'alternance est l'une des trois modalités de formation, avec la formation en présentiel (formation organisée au sein d'un organisme de formation) et la formation en ligne ou a distance (e-learning).
L'alternance vise l'obtention d'une qualification ou d'un diplôme reconnu, et permet de conjuguer l'acquisition de connaissances, de techniques et méthodes dans un organisme de formation et l'acquisition de compétences professionnelles en situation directement chez un employeur. Plus...

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28 août 2017

CAFOC de Nantes - Les pratiques de l’alternance dans les organismes de formation

Logo CAFOC de NantesEtude réalisée par le CAFOC de Nantes pour la DRTEFP des Pays de la Loire s’intéressant à la façon dont les organismes mettent en oeuvre l’alternance et à ce qu’en disent les acteurs concernés. Elle souligne que si le partenariat avec les entreprises est structuré et outillé, les pratiques pédagogiques des formateurs tiennent souvent peu compte de la pratique des apprenants en milieu professionnel.

Les pratiques de l’alternance dans les organismes de formation. Plus...

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23 août 2017

Différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation

Carif-Oref OccitanieLe contrat d’apprentissage relève des compétences de la Région . Pour tout savoir, consultez le site de la Bourse de l’apprentissage, apprentissageenregion.fr.
Le contrat de professionnalisation relève des compétences de l’État (il concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus). Plus...

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Avez-vous pensé à l’alternance, par apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

Carif-Oref OccitanieApprentissage et professionnalisation sont deux types de contrats de travail conjuguant une formation théorique dans un établissement d’enseignement en alternance avec une formation pratique dans une entreprise. 
S’ils poursuivent le même objectif de formation, l’apprentissage et la professionnalisation possèdent des modalités d’application différentes. L’apprentissage relève de la formation initiale et la professionnalisation de la formation continue. Plus...

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06 août 2017

L'alternance c'est quoi ?

Logo EtoileLe principe de l’alternance allie une formation théorique dans un organisme de formation, et une formation pratique dite "de terrain" en entreprise.
L’alternance permet de se former à un métier et/ou de bénéficier d’une montée en compétence en mettant en application de nouvelles connaissances.
Tous les niveaux de formation sont concernés : V= BEP ou CAP, IV= BAC, III= Bac+2, II = BAC+3, I= BAC+5, permettant de préparer des diplômes homologués par l'État, des titres ou des certificats de qualification professionnelle.
Il existe 4 types d’alternance :

- le stage alterné (convention de stage)
- le contrat de partenariat entreprise-école - CPEE (convention de stage)
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation

Toutefois attention, seuls les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation aboutissent à un diplôme ou une qualification, et font l’objet de mesures incitatives à l’embauche. Plus...

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