A l'occasion de leur double passage sur Demain TV en octobre dernier, Opcalia et Octalia ont parlé alternance : apprentissage, contrat de professionnalisation... Pour aller plus loin, nous avons décidé de vous faire le bilan, en 7 points clés, des deux émissions. Plus...
L’Agefiph a engagé pour la période 2013-2015 un plan de développement de l’alternance qui vise à développer la qualification des personnes handicapées et à favoriser leur parcours vers l’emploi. Plus...En alternance
En tant que titulaire d'un contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou unique d'insertion, vous pouvez bénéficier de modalités spécifiques d’accès à la formation.
Votre accès ou retour à l’emploi, ainsi que le suivi d’une formation financée et rémunérée, peuvent notamment se réaliser dans le cadre de divers dispositifs spécifiques :
♦ Contrats en alternance
♦ Contrats aidés
♦ Dispositifs d’accompagnement. Plus...
L'alternance est l'une des trois modalités de formation, avec la formation en présentiel (formation organisée au sein d'un organisme de formation) et la formation en ligne ou a distance (e-learning).
L'alternance vise l'obtention d'une qualification ou d'un diplôme reconnu, et permet de conjuguer l'acquisition de connaissances, de techniques et méthodes dans un organisme de formation et l'acquisition de compétences professionnelles en situation directement chez un employeur. Plus...
Etude réalisée par le CAFOC de Nantes pour la DRTEFP des Pays de la Loire s’intéressant à la façon dont les organismes mettent en oeuvre l’alternance et à ce qu’en disent les acteurs concernés. Elle souligne que si le partenariat avec les entreprises est structuré et outillé, les pratiques pédagogiques des formateurs tiennent souvent peu compte de la pratique des apprenants en milieu professionnel.
Les pratiques de l’alternance dans les organismes de formation. Plus...
Le contrat d’apprentissage relève des compétences de la Région . Pour tout savoir, consultez le site de la Bourse de l’apprentissage, apprentissageenregion.fr. Apprentissage et professionnalisation sont deux types de contrats de travail conjuguant une formation théorique dans un établissement d’enseignement en alternance avec une formation pratique dans une entreprise. 
Le principe de l’alternance allie une formation théorique dans un organisme de formation, et une formation pratique dite "de terrain" en entreprise.
L’alternance permet de se former à un métier et/ou de bénéficier d’une montée en compétence en mettant en application de nouvelles connaissances.
Tous les niveaux de formation sont concernés : V= BEP ou CAP, IV= BAC, III= Bac+2, II = BAC+3, I= BAC+5, permettant de préparer des diplômes homologués par l'État, des titres ou des certificats de qualification professionnelle.
Il existe 4 types d’alternance :
- le stage alterné (convention de stage)
- le contrat de partenariat entreprise-école - CPEE (convention de stage)
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Toutefois attention, seuls les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation aboutissent à un diplôme ou une qualification, et font l’objet de mesures incitatives à l’embauche. Plus...
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