Alternance

L’alternance dans les entreprises adaptées

En mars 2017, l’Unea* et l’Etat s’engageaient à co-construire un plan d’actions pour favoriser les parcours d’accès et de maintien dans l’emploi des jeunes travailleurs en situation de handicap, en développant contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
La Une, magazine de l’Unea, consacre aujourd’hui un dossier à l’alternance dans les entreprises adaptées. Le périodique propose, par ailleurs, un état des lieux des entreprises adaptées en Bourgogne-Franche-Comté.
*Union nationale des entreprises adaptées
Unea, La Une, n° 31, janvier 2018, pp. 15-25.

Vos études > Formation en alternance > Deux formules de contrat

Le contrat d'apprentissage
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (des dérogations à cette limite d'âge sont possibles dans certaines situations).
Son objectif : l'acquisition d'un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel ou d'un titre inscrit sur demande au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Le contrat de professionnalisation
Ce contrat s'adresse à deux types de public :

• les jeunes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
• les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.

Son objectif : permettre l'acquisition d'une qualification et favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle.

Liens contextuels

• Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation (objectifs, rémunérations...)
• Déclaration d'apprentissage (Une notice explicative accompagne la déclaration à remplir avec l'employeur)

Informations sur les formations post-baccalauréat proposées en apprentissage dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :

• rectorats
• universités. Plus...

Vos études > Formation en alternance

Vous souhaitez faire des études supérieures, tout en acquérant une première expérience professionnelle et en étant rémunéré ? La formation en alternance vous en offre la possibilité.

Vous former tout en travaillant
Vous partagerez votre temps entre la formation dans un établissement de l'enseignement supérieur et le travail en entreprise à temps partiel. Vos études sont ainsi rémunérées et vous acquérez une véritable expérience professionnelle.
Vous pouvez préparer en alternance un diplôme de niveau bac+2 mais aussi, de plus en plus, un diplôme d'ingénieur ou un master. Plus...

Ligne HORIZON - Les contrats en alternance

Se qualifier en travaillant, voilà un moyen simple de financer sa formation. C'est ce que proposent tous les contrats qui fonctionnement sur le principe de l'alternance : des périodes en formation prises en charge, d'autres en entreprise avec un salaire à la clé.

Pour en savoir plus, consultez les fiches suivantes :

National

• Aides à l'apprentissage de l'Agefiph
• Aides au contrat de professionnalisation de l'Agefiph
• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI)
• DIMA - Dispositif d'initiation aux métiers en alternance
• GEMA Handicap : Passerelle vers les métiers de l'assurance
• Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE). Plus...

Ligne HORIZON - L'alternance en Poitou-Charentes

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats qui permettent d’alterner pratique professionnelle chez un employeur et temps de formation, afin de préparer un diplôme ou un titre professionnel. Plus...

La bourse de l’alternance

La Région Nouvelle-Aquitaine a mis en place une bourse de l’alternance afin d’aider les employeurs dans leur recherche de futurs collaborateurs en alternance et les candidats en recherche de contrat. Ce service est accessible à tous. Plus...

Atout GRH - Alternance et tutorat

Recruter un jeune ou un adulte en contrat en alternance, c’est lui permettre de se forger des compétences professionnelles au sein de votre établissement, parallèlement aux connaissances qu’il pourra acquérir en centre de formation pour obtenir une qualification reconnue par un diplôme ou une autre certification (CQP, Titre…). Plus...

Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ne devraient pas être fusionnés

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Au détour de la réponse à une question orale posée par Carole Bureau-Bonnard, députée LREM de l'Oise sur les contrats en alternance a permis à Muriel Pénicaud  de donner, dans la réponse lue par sa collègue ministre Laura Flessel, la confirmation que les réformes de l'apprentissage et de la formation professionnelle, actuellement en phase de concertation, ne devraient pas aboutir à la simplification qu'aurait constitué la fusion du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation.
Plus - https://blogs.alternatives-economiques.fr/abherve/2017/12/19/les-contrats-d'apprentissage-et-de-professionnalisation-ne-devraient-pas-etre-fusionnes

L’alternance, une opportunité pour les entreprises, un tremplin pour les jeunes

Alternance et entreprise au cœur de la troisième séance de négociation interprofessionnelle