24 mai 2019

FIPHFP - Formation des collaborateurs en charge de l'accompagnement des personnes en situation de handicap

emploi fiphfp handicapObjectif : Former les collaborateurs en charge de l'accompagnement et du suivi des personnes en situation de handicap (ergonome, référent handicap...). Renforcer la connaissance des acteurs sur la thématique du handicap, afin de faciliter l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus...

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FIPHFP - Accompagner l'employeur dans le développement d'une politique handicap

emploi fiphfp handicapLe FIPHFP accompagne financièrement les employeurs dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d’emploi handicap. Celle-ci pourra notamment se concrétiser par l’élaboration d’une convention pluriannuelle avec le FIPHFP si l’employeur remplit les conditions. Plus...

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23 mai 2019

FIPHFP - L’accompagnement au montage du projet

emploi fiphfp handicapTout au long de la démarche, le chargé de projet convention handicap du FIPHFP a pour mission d’expertiser et d’apporter un soutien technique à l’employeur dans sa démarche.
Il apporte une information sur l’ensemble des dispositifs dédiés à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées, les acteurs et les aides mobilisables dans le cadre de la convention.
L’employeur public peut également se faire assister par un prestataire extérieur. Plus...

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22 mai 2019

Agefiph - Politique emploi - handicap - 5. Bénéficiez d’un accompagnement

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilQui peut-vous aider ? 

  • Le réseau Cap emploi : Si vous avez pour projet de recruter des collaborateurs handicapés, prenez contact avec Cap emploi. Vous pourrez rencontrer un conseiller qui analysera avec vous vos postes de travail, leurs contraintes, les compétences requises. En apprenant à connaître votre entreprise, son fonctionnement, ses contraintes, ses valeurs, le conseiller pourra vous proposer, au moment où vous souhaiterez recruter, des candidats handicapés les mieux adaptés à vos besoins. 
  • L'Agefiph : nos directions régionales et notre direction Mobilisation du monde économique et social (MMES) pour les entreprises nationales de plus de 2 000 salariés, sont vos interlocuteurs pour toutes vos questions concernant le diagnostic, la démarche de convention et les aides financières mobilisables. 
  • Votre organisation professionnelle peut également vous conseiller sur les démarches à suivre pour mettre en place une politique d’emploi.

Le réseau des référents handicap : l’Agefiph anime dans toutes les régions des ateliers d’échange de pratiques avec les entreprises de son réseau. Les entreprises souhaitant participer peuvent adresser un mail à entreprises@agefiph.asso.fr. Plus...

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21 mai 2019

Agefiph - Conseil et accompagnement emploi handicap des entreprises

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilCette prestation permet d’informer, de conseiller et d’accompagner chaque entreprise sur l’emploi des personnes handicapées. Il peut s’agir d’indiquer les solutions possibles, d’aider à mettre en place des plans d’action, des projets ou encore de construire une politique d’emploi des personnes handicapées. Plus...

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Agefiph - Bénéficiez d'un accompagnement

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilAvec nos partenaires, Pôle emploi, les Cap emploi, les missions locales et les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), nous sommes présents sur l'ensemble du territoire pour vous assurer un accueil de proximité. Plus...

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20 mai 2019

La posture en accompagnement - Questionnaire d'Auto-évaluation de sa Posture d'ACcompagnement

Résultat de recherche d'images pour La question de la posture du professionnel est centrale dans l'accompagnement. Le cahier des charges du CEP, par exemple, consacre un paragraphe à la posture attendue du conseiller en évolution professionnelle. Plus...

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19 mai 2019

Le Gouvernement vide de son contenu l'accompagnement des jeunes à la sortie de l'ASE, transformant une obligation en possibilité

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le débat à l'Assemblée Nationale illustre sur la proposition de loi visant à renforcer l’accompagnement des jeunes majeurs vulnérables vers l’autonomie à merveille le mépris dont le gouvernement faite preuve vis-à-vis de la majorité parlementaire dont il tient pourtant, en principe, sa légitimité. Plus...

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18 mai 2019

Un accompagnement innovant pour que les autistes Asperger trouvent du travail

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSophie, Frédéric, Geoffrey, François… ont en commun d’être des autistes de haut niveau repérés par le dispositif Pass P’As (Passeport professionnel Asperger). En 2013, à son lancement, c’était une expérimentation qui réunissait douze hommes de 22 à 38 ans, diplômés (du CAP à bac + 5), et qui n’avaient jamais travaillé. Plus...

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13 mai 2019

L'accompagnement des personnes en fin de vie

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalL'accompagnement des personnes en fin de vie et les soins palliatifs doivent être développés dans notre pays. De vigoureux efforts sont nécessaires pour y parvenir : formation de tous les intervenants, normes quantitatives et qualitatives, encadrement et soutien du bénévolat, prise en compte du besoin de disponibilité des proches grâce à un congé d'accompagnement. Plus...

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