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Formation Continue du Supérieur
8 mai 2015

Salariés des structures de l'insertion par l'activité économique

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgSalariés des structures de l'insertion par l'activité économique

« Les salariés des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) et des entreprises d’insertion (EI), plus éloignés de l’emploi, sont plus souvent accompagnés que ceux des associations intermédiaires (AI) et des entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) et ce, tout au long de leur passage par ces structures.
L’accompagnement dont ils bénéficient est aussi plus diversifié, qu’il s’agisse de conseils sur la manière de faire le travail, d’aide pour régler leurs problèmes personnels ou encore pour définir un projet professionnel : 30 % des salariés des ACI et 20 % des salariés des EI ont ainsi été accompagnés sur ces trois volets, contre moins de 5 % des salariés des autres structures.
Cinq types de parcours des salariés en insertion se dégagent en fonction de leurs caractéristiques et des difficultés qu’ils rencontrent. De manière générale, les salariés sont d’autant plus accompagnés et formés que leurs difficultés sociales et d’accès à l’emploi sont nombreuses…. »
DARES Analyses - 2015-034 - Les salariés des structures de l’insertion par l’activité économique. D’autant plus accompagnés que leurs difficultés sont importantes

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25 avril 2015

Faire de la Garantie jeunes un droit à l’accompagnement

Par Valérie Grasset-Morel. La situation des jeunes Français au regard de l’emploi est préoccupante: un jeune sur cinq vit sous le seuil de pauvreté, 34,1% des 15-29 ans ont un emploi précaire et 699 000 jeunes de moins de 25 ans sont au chômage, en particulier les moins qualifiés. Le nombre des jeunes Français de 15-29 ans, qui ne sont ni en études, ni en formation, ni en emploi, désignés par l’acronyme NEET (not in education, employement or training) est estimé entre 1,6 et 1,9 million. De plus, 140 000 jeunes quittent chaque année le système éducatif sans diplôme. Voir l'article...

29 mars 2015

University students 'urgently need more support' in transition from school

http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQPxnNUZkzq1IINmqwJMRe0Mx9jmcJPvZ89WaflkoXFnHo0R2jfVuceEAwwBy Josie Gurney-Read. Speaking today, headmaster Richard Harman, will say that pupils are under "more pressure than ever before" and more needs to be done to help as they start university. Read more...

4 mars 2015

PRODIAT : Accompagner les contrats pro des TPE/PME

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaService d’accompagnement personnalisé Prodiat a pour objectif de faciliter le recours des TPE/PME au contrat de professionnalisation en construisant avec elles une solution sur mesure, centrée sur leurs besoins, leurs projets et les attentes des demandeurs d’emploi.
PRODIAT permet de répondre à de nombreuses situations.
Sa mise en œuvre nécessite un partenariat entre Opcalia Corsica et un organisme de formation « Architecte ».
Le dossier est à retourner complet avant le 15/03/2015
Téléchargez l'appel à propositions PRODIAT Corse 2015. Voir l'article...

26 février 2015

L’accompagnement des demandeurs d’emploi en formation : constats et enjeux

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg« Défi métiers a réalisé une étude sur les pratiques actuelles des organismes de formation en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi, en particulier sur le volet social. « 
« La formation des demandeurs d’emploi revêt un enjeu stratégique en termes de politiques publiques et de sécurisation des parcours professionnels. En effet, elle est souvent perçue comme un moyen de retrouver un emploi plus facilement. Ainsi, l’objectif principal des acteurs de l’emploi et de la formation est de permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à la formation et d’aller au terme de celle-ci.
Pour cela, les prescripteurs doivent repérer et lever les freins qui empêcheraient le bon déroulement de la formation, en amont de celle-ci. Mais, dans l’hypothèse où les freins ont été levés, il n’est pas rare que des difficultés surviennent en cours de formation : difficultés d’apprentissage, difficultés d’approches du marché de l’emploi, ou encore difficultés sociales. L’analyse de ces difficultés est peu abordée dans les études portant sur la formation des demandeurs d’emploi. Pourtant, l’accompagnement social représente une composante de plus en plus importante de l’activité des organismes de formation.
Or, à l’inverse de l’accompagnement pédagogique et professionnel, il ne constitue pas leur cœur de métier : il n’est ni rémunéré ni obligatoire. De plus, les professionnels des organismes de formation ne sont pas des spécialistes du travail social…. »
Rapport d’étude DEFI METIERS - L’accompagnement des demandeurs d’emploi en formation : constats et enjeux
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24 février 2015

FONGECIF Île-de-France - Qui peut vous accompagner ?

Retour à la page d’accueil de FongecifVous souhaitez être accompagné dans votre projet professionnel.
Vous êtes salarié du secteur privé
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, le Fongecif Île-de-France peut vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous êtes demandeur d'emploi (ex CDI)
Nous vous invitons à contacter Pôle emploi qui semble être l'opérateur le plus à même de répondre à vos besoins. Si vous avez moins de 26 ans, nous vous invitons à contacter la Mission locale la plus proche de chez vous.
Vous êtes salarié de la fonction publique
D’autres structures semblent pouvoir vous offrir le service le plus adapté à votre situation professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez ici. Voir l'article...

8 février 2015

Un amendement adopté en commission à l’Assemblée prévoit que les Régions seront responsables de l’accompagnement vers l’emploi

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans la discussion en commission des affaires sociales à l’Assemblée Nationale  sur les compétences des Régions, un curieux amendement a été adopté. Voir l'article...

7 février 2015

Accompagnement des jeunes pour l'accès à l'emploi : I-MILO, le traitement automatisé de données à caractère personnel

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe décret n°2015-59 du 26 janvier 2015 crée un traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « I-MILO ». Ce traitement vise à « permettre aux missions locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes et aux permanences d’accueil, d’information et d’orientation de mettre en œuvre dans leur zone de compétence leurs actions d’insertion, de concertation et d’évaluation, conformément aux missions qui leur sont dévolues, et leur permettre, ainsi qu’à leurs représentants régionaux et nationaux et à leurs commanditaires et partenaires, de développer une politique locale d’insertion coordonnée ». Le décret entre en vigueur au lendemain de sa publication. Voir l'article...

6 février 2015

Qui peut vous accompagner ?

Retour à la page d’accueil de FongecifVous souhaitez être accompagné dans votre projet professionnel.

Vous êtes salarié du secteur privé
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, le Fongecif Île-de-France peut vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Vous êtes demandeur d'emploi (ex CDI)
Nous vous invitons à contacter Pôle emploi qui semble être l'opérateur le plus à même de répondre à vos besoins. Si vous avez moins de 26 ans, nous vous invitons à contacter la Mission locale la plus proche de chez vous.

Vous êtes salarié de la fonction publique
D’autres structures semblent pouvoir vous offrir le service le plus adapté à votre situation professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez ici. Voir l'article...

28 janvier 2015

Kelvoa : un collectif à dimension européenne dans le champ de l'accompagnement

Numero_Vert

Avec l'instauration de nouveaux dispositifs tels que le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et l'affirmation du contexte européen, il semble aujourd'hui essentiel de renforcer les liens entre les différents acteurs de l'accompagnement. Voir l'article...

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