11 décembre 2018

Les mesures d’accompagnement mobilisables par les entreprises en Nouvelle-Aquitaine

Direccte Nouvelle AquitaineEn raison du mouvement des « gilets jaunes » et des différentes manifestations organisées depuis le 17 novembre, votre entreprise connaît une baisse de chiffre d’affaires, une interruption d’activité ou doit faire face à des réparations suite à des dégradations. Plus...

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Mouvement des « gilets jaunes » : accompagnement des entreprises

Direccte Bourgogne-Franche-ComtéLes entreprises dont l’activité est impactée par le mouvement social sont invitées à contacter les Unités départementales des DIRECCTE pour d’éventuelles déclarations d’activité partielle ou bien informer la DIRECCTE sur la boite mail : bfc.continuite-eco@direccte.gouv.fr ou la hot-line : 03.63.01.70.17. Plus...

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10 décembre 2018

Accompagner les jeunes dits « perdus de vue » vers le droit commun

Résultat de recherche d'images pour "unml.info"Après quatre années d’expérimentation, la « plateforme d’accroche des perdus de vue », a été intégrée de manière pérenne au projet et à l’action de la Mission Locale. Plus...

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06 décembre 2018

DGESIP - Relations européennes et internationales - Accompagnement personnalisé

ESR enseignementsup-recherche gouv frAccompagnement des opérateurs pour toute clarification et appréciation de la position française en matière d’ouverture internationale sur plusieurs sujets
Ces échanges permettent d’avoir une meilleure connaissance des problématiques de terrain et ainsi de nourrir l’action et la réflexion de la DGESIP . Soutien et lobby au profit des établissements pour le développement de nouveaux partenariats stratégiques : promotion de positions et de projets portés par l’administration centrale et les opérateurs. Echanges entre ministères organisés à la DGESIP ou à l’étranger permettant aux opérateurs de rencontrer de nouveaux partenaires et développer de nouvelles collaborations.
Catherine Chapel, Cheffe de département - DGESIP DGRI B3 - Département stratégie, expertise et gestion des programmes de coopération internationaux, 01 55 55 83 38
Expert nationaux détachés (END) Experts nationaux en formation professionnelle (ENFP) et stagiaires Erasmus auprès de la Commission européenne
Diffusion des appels à candidatures, information et accompagnement des candidats (entretien et lettre de mission) souhaitant postuler sur l'un des postes d'END ou d'ENFP, ou souhaitant effectuer un stage Erasmus de 8,5 jours auprès de la Commission européenne. Les END et ENFP, mis à disposition, ont vocation à apporter à la Commission une expertise professionnelle de haut niveau. Quant aux stagiaires Erasmus, ils effectuent ce voyage d’études à Bruxelles, Luxembourg et Strasbourg pour se familiariser avec les institutions européennes.
Aurore Leroy, Chargée de mission - DGESIP DGRI B1 - Département stratégies de l’espace européen de l’ESR, +33 1 55 55 36 17
Programme COST
Informations sur les appels à propositions du programme COST (financement de réseaux européens de recherche) et sur les réseaux en cours (ouverts à de nouveaux participants), conseils pour le montage de propositions.
Emmanuel Pasco-Viel, Chargé de mission - DGESIP DGRI B1 - Département stratégies de l’espace européen de l’ESR, +33 1 55 55 82 76. Plus...

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25 novembre 2018

Expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés

CARIF-OREF Ile de La RéunionL'article 78 de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (5 septembre 2018) prévoit la mise en place pour les entreprises adaptées la possibilité d'expérimenter un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapées vers les autres entreprises en recourant au contrat à durée déterminée. Plus...

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21 novembre 2018

Boostez votre accompagnement numérique avec Les Bons Clics!

carif espace-compétencesVous aidez des personnes en difficulté avec le numérique? Découvrez des outils d`accompagnement gratuits sur Les bons clics

• Evaluer les compétences des personnes
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• Accompagner sur les services en ligne
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17 novembre 2018

Accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs

Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notamment son article 78
Publication du décret n° 2018-990 du 14 novembre 2018 relatif à l'expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs
Publics concernés : travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ; entreprises adaptées ; employeurs.
Objet : mise en œuvre de l'expérimentation par les entreprises adaptées volontaires d'un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés volontaires vers les autres entreprises en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application du 1° de l'article L. 1242-3 du code du travail.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret a pour objet de définir les modalités de mise en œuvre de l'expérimentation, qui prend fin au plus tard le 31 décembre 2022, d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés volontaires vers les autres employeurs, dans le cadre du contrat à durée déterminée. Les entreprises expérimentent la mise en place d'un parcours d'accompagnement individualisé de transition professionnelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée conclu pour une durée comprise entre 4 mois minimum et 24 mois maximum hors cas de dérogations prévus par la loi. Le décret précise le montant de l'aide financière versée aux entreprises adaptées dans le cadre de cette expérimentation.
Pourront bénéficier du CDD Tremplin, les travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap. Une aide sera versée à l'entreprise pour chaque bénéficiaire recruté sur la base :
    D’un montant annuel socle fixé à 10 363 € par poste de travail occupé à temps plein (au prorata pour un temps partiel).
    D’un montant modulé, de 0 % à 10 % du montant socle selon les résultats atteints au regard des caractéristiques des bénéficiaires, des actions et des moyens d'accompagnement et des résultats constatés à la sortie de l'entreprise adaptée.
L'aide pourra être minorée dans certains cas (lors de périodes indemnisées par la sécurité sociale)

Accéder aux liens

 

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12 novembre 2018

FAQ l'accompagnement des salariés

FAF.TTUne FAQ pour tout savoir sur les questions que vous vous posez sur l'accompagnement de vos intérimaires dans le cadre de la réforme de la formation 2018. Cette FAQ sera régulièrement mise à jour en fonction des décrets et des informations qui nous serons communiquées dans le cadre de la réforme. Plus...

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Accompagnement thématique - CPA / CPF

Logo ANFHAprès la conférence en décembre 2017, les travaux menés lors du séminaire des RCF de juin dernier, l’ANFH Franche-Comté organise le 26 novembre prochain, une journée consacrée au CAP/CPF à l’hôtel Mercure – 3 avenue Edouard Droz à Besançon. Plus...

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11 novembre 2018

« Valoriser son image professionnelle » : un nouveau service d’accompagnement

Conçue et développée par Pôle emploi à titre expérimental, la nouvelle prestation « Valoriser son image professionnelle » aide pendant une semaine les demandeurs d’emploi à révéler leurs savoir-être afin d’être mieux armés en situation de recrutement. Explications et témoignages. Plus...

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