Selon les DRH français, il y a de grandes chances pour que des salariés ne se rendent pas au travail les lendemains de match.En effet, lorsqu’on leur demande s’ils pensent que des collaborateurs peuvent se faire porter pâle ou trouver une excuse pour ne pas venir au travail le lendemain d’une manifestation sportive, la réponse est positive pour 63% d’entre eux, et il y a même 15% des interrogés qui pensent que cela est très probable. Voir l'article...
