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Formation Continue du Supérieur
1 mars 2020

OPCO Uniformation - Particulier - Contrat d'apprentissage

AccueilPar définition, l’apprenti(e) a tout à apprendre. Au terme de son apprentissage, il ou elle sera formé(e) par l’entreprise et l’employeur pourra engager dans le cadre d’un contrat de travail classique un(e) salarié(e) parfaitement intégré(e) à l’équipe et ne nécessitant pas de période d’adaptation. Plus...

1 mars 2020

OPCO Uniformation - Particulier - Le Compte personnel de formation (CPF)

AccueilLe CPF permet, tout au long de sa vie professionnelle, d’acquérir une somme en euro pour financer des actions de formation destinées à maintenir son niveau de qualification ou d’accéder à un niveau supérieur de qualification. Plus...

1 mars 2020

OPCO Uniformation - Prestataire - Réalisez chaque année votre bilan pédagogique et financier

AccueilChaque année, en tant que prestataire de formation, vous devez établir un bilan pédagogique et financier (BPF) de votre activité avant le 30 avril de l’année suivante. En cas de non transmission de cette information, vous risquez de perdre  votre numéro de déclaration d’activité. Plus...

1 mars 2020

OPCO Uniformation - Vous souhaitez être prestataire de formation ? Déclarez votre activité !

AccueilDès lors que vous avez signé une convention de formation avec votre premier client, vous pouvez faire une demande pour obtenir votre numéro de déclaration d’activité (NDA) auprès de la DIRECCTE régionale.
La marche à suivre est la suivante :

1 mars 2020

OPCO Uniformation - Prestataire - Comment être référencé Datadock ?

AccueilA ce jour, si vous êtes un Organisme de formation et souhaitez figurer dans la base de données Datadock vous devez répondre à 6 critères fixés par la réglementation listés ci-dessous, ainsi que 21 indicateurs opérationnels. Plus...

1 mars 2020

OPCO Uniformation - Prestataire - Référencement Datadock ou habilitation d'une Direction régionale

AccueilUn prestatire de formation est conforme au référentiel Qualité d'Uniformation qui requiert : 

  • soit d'avoir été considéré "référençable" dans le Datadock, donc "datadocké"  
  • soit, pour les organismes de formation pouvant attester être détenteur d'une habilitation d'une Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) pour organiser une formation aboutissant à un diplôme de l’animation, d'apporter la preuve de leur conformité aux trois indicateurs déclinant le critère qualité n°6 "La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires". Dans ce cas, le prestataire doit prendre contact avec le service qualité d'Uniformation. Plus...
1 mars 2020

OPCO Uniformation - Prestataire - Label ou certification en cours de validité

AccueilSi le prestataire peut attester être détenteur d'un label ou d'une certification (en cours de validité) inscrit sur la liste établie par le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle conformément à l’article R. 6316-3. Cette liste, régulièrement actualisée, est consultable sur le site du CNEFOP. Dans ce cas, l'enregistrement dans la base de données datadock n'est pas obligatoire, mais cela vous permettra d'être intégré plus facilement dans le catalogue de référence d'Uniformation. Plus...

1 mars 2020

OPCO Uniformation - Prestataire - Intégrer notre catalogue de référence qualité

AccueilUniformation intègre dans son catalogue de référence un prestataire de formation, d'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience ou à la reprise et à la création d'entreprise sous certaines conditions. Plus...

1 mars 2020

Appel d'offres POEC 2020 en PACA et Corse

AccueilEn Région PACA, la mise en place d’actions de professionnalisation et de qualification de demandeurs d’emploi susceptibles d’intégrer le secteur des services à la personne, en lien étroit avec les besoins des structures adhérentes à Uniformation et en partenariat avec Pôle Emploi, s’est faite de septembre 2012 à décembre 2019. Plus...

1 mars 2020

Appel d'offres Paca : Professionnalisation des demandeurs d'emploi aux métiers de l'Aide à Domicile

AccueilLe secteur de l'aide à domicile et des soins infirmiers à domicile a des difficultés de recrutement grandissantes, du fait d'un manque d'attractivité de ses métiers. Cela en est au point où, par manque de personnel, certaines prestations ne peuvent pas être réalisées, l'association perd alors du chiffre d'affaire et fragilise une situation économique déjà complexe. Ces difficultés nuisent au bien-être de nos aînés et entrainent des situations sociales déliquescentes. Les associations travaillant en milieu rural ont d'autant plus de difficultés à recruter qu'elles travaillent dans les zones rurales. Plus...

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