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Formation Continue du Supérieur
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - La prise en charge de l’accompagnement à la VAE

OcapiatLa prise en charge de l’accompagnement à la VAE peut être réalisée dans le cadre…

  • du Plan de développement des compétences (ex Plan de formation)
  • d’un congé de VAE
  • du Compte personnel de formation (CPF), à la main de votre salarié. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - La VAE n’est pas une action de formation

OcapiatIl s’agit pour votre salarié de raconter son histoire professionnelle voire associative à un jury de professionnels, en constituant un portefeuille écrit de preuves des compétences développées dans le parcours de vie. Cette démarche est en général accompagnée par un tiers. C’est donc un engagement, le plus souvent individuel, qui prend du temps. Si votre salarié souhaite réaliser une VAE, il convient de le motiver mais aussi de l’informer de la notion d’engagement individuel. La VAE peut être discutée lors de l’entretien professionnel. Plus...

22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - VAE - Quel intérêt pour mon entreprise ?

OcapiatQuel intérêt pour mon entreprise ?

  • La VAE renforce la motivation et la reconnaissance des compétences
  • La VAE rationalise les coûts de formation
  • La VAE favorise le développement professionnel des salariés. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - VAE - L’expérience requise

OcapiatL’expérience requise doit être

  • d’au moins un an
  • en rapport direct avec le contenu de la certification visée
  • en continu ou discontinu. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - La VAE, une démarche positive

OcapiatL’objectif, pour votre salarié, est – sans avoir à se former – d’acquérir une certification professionnelle enregistrée au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles). Le principe est bénéfique pour le salarié : prise de conscience et valorisation du chemin parcouru, reconnaissance de ses savoir-faire, étape dans le processus d’intégration d’un parcours de formation professionnelle, sécurisation de son parcours professionnel.

Focus actualité : Au sujet du RNCP, à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2021, les actions de validation des acquis de l’expérience pourront avoir pour objet l’acquisition d’un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification inscrite au RNCP. Le périmètre des certifications professionnelles concernées par cette expérimentation et son cahier des charges sont définis par l’arrêté ministériel du 28 novembre 2019. Plus...

22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Faire valider les acquis de l’expérience (VAE)

OcapiatLa validation des acquis de l’expérience (VAE) donne la possibilité à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Téléchargement

Spécificités de branches
Maritime :

Salariés des Chambres d’Agriculture : Autres secteurs :
  • soyez patients, les fiches arrivent bientôt !
Plus d’informations sur la VAE
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises de 11 à 49 salariés : Offre volontaire « BOOST Compétences »

OcapiatDéplafonnez vos envies de formation avec Boost Compétences, qui finance vos actions réalisées librement et sur-mesure par votre entreprise.

Votre entreprise bénéficie d’un :

  • Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer vos actions de formation individuelles au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles),
  • Choix libre de la mise en œuvre de la formation (thème, intervenant, lieu, calendrier),
  • Taux de prise en charge partielle de 45 % des coûts pris en charge de ces actions de formation. Plus...
22 février 2020

BOOST compétences = 100 % sur-mesure pour votre entreprise

OcapiatBOOST compétences = 100 % sur-mesure pour votre entreprise avec 0 % de contrainte :

  • Plusieurs demandes de prise en charge possibles
  • Aucun plafond annuel.
22 février 2020

OCAPIAT rembourse à votre entreprise 100% des coûts

OcapiatConcrètement, OCAPIAT rembourse à votre entreprise 100% des coûts pris en charge de vos actions de formation en contrepartie de votre :

  • Adhésion volontaire à l’offre « Boost compétences »
  • Contribution volontaire de 55 % des coûts éligibles de vos actions de formation. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises de moins de 11 salariés : Offre volontaire « BOOST Compétences »

OcapiatDéplafonnez vos envies de formation avec Boost Compétences, qui finance vos actions réalisées librement et sur-mesure par votre entreprise.

Votre entreprise bénéficie d’un :

  • Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer vos actions de formation individuelles au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles),
  • Choix libre de la mise en œuvre de la formation (thème, intervenant, lieu, calendrier),
  • Taux de prise en charge partielle de 45 % des coûts pris en charge de ces actions de formation. Plus...
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