Des parcours professionnels variés
Avec une mobilité hiérarchique et/ou géographique favorisée, et un plan de professionnalisation représentant près de 6% de la MSB annuelle.
Une autonomie de travail
Possibilité de télétravail, portable professionnel, voiture de service, ordi portable.
Le bien-être au travail
Une Direction des Ressources Humaines à l’écoute de ses salariés, avec la mise en place d’une vraie politique sociale et de QVT. Plus...

Nos partenaires :

L'OPCO Santé est composé de 4 secteurs : le secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif, le secteur de la santé au travail interentreprises, le secteur de l’hospitalisation privée, le secteur du thermalisme. Plus...

Elle se structure autour d'un Bureau et d'un Conseil d'Administration.

Les organisations syndicales et patronales représentées au sein du Conseil d'Administration sont :
Côté organisations syndicales : la CGT, FO et la CFDT.
Côté organisations patronales : la Fédération de l'Hospitalisation privée (FHP), le Synerpa, la FEHAP, Unicancer, Nexem, La Croix-Rouge Française et Présance. Plus...

- Assurer un appui en matière de GPEC notamment au travers des travaux de l'Observatoire
- Assurer un appui pour leur mission de certification. Plus...