AccueilLe bilan de compétences permet d’identifier vos potentiels et de repérer vos compétences transférables. Il vous permet de faire le point sur vos motivations et intérêts professionnels afin de pouvoir vous orienter vers une nouvelle fonction avec les meilleures chances de réussite. Il peut également vous permettre de prendre conscience de vos freins pour mieux progresser.
Le bilan de compétences vous aide à optimiser l’utilisation de vos atouts dans une négociation avec votre employeur portant sur une orientation de carrière ou une promotion.
Il peut également vous permettre d’établir un projet professionnel ou personnel.
Concrètement, le bilan de compétences est un dispositif d’une durée totale de 24 heures qui se déroulent en trois phases. Les résultats du bilan de compétences sont confidentiels et ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord. Plus...