Pour comprendre de quoi il retourne, petit lexique expliqué :
E-learning : formation à distance qui s’appuie sur des ressources en ligne et est dispensé à partir d’un ordinateur.
Une formation e-learning professionnelle doit respecter les points suivants :
• Ne pas excéder 30 mn à 45 mn
• Être interactive : faire participer l’apprenant tout au long de la formation (éléments d’animation, jeux…)
• Être composée de séquence de formation de 3 à 7 mn
• Proposer un quiz final permettant à l’apprenant de tester ses connaissances
• Proposer une synthèse
Il est nécessaire d’avoir des compétences pédagogiques pour définir le story-board ainsi que des compétences digitales pour réaliser le module de formation.
Coût de réalisation d’une heure de formation e-learning : 15 et 30 000 €. Durée de réalisation : plusieurs semaines.
29 février 2020
OPCO Uniformation - Entreprise - Lexique commenté de la FOAD
Rapid Learning : ressources formatives multimédias et pédagogiques de courte durée (10 mn max environ) en cohérence avec la réalité du terrain.Peu de compétence nécessaire pour concevoir ce genre de contenu pédagogique.
Avantages
• Production rapide de contenus de formation
• Réduction des coûts de production
• Formation rapide de courte durée
Inconvénients
• Pédagogie limitée
• Interaction limitée
Coût de réalisation d’une heure de formation rapid-learning : 5 et 10 000 €. Durée de réalisation : quelques semaines.
Micro Learning : méthode d’apprentissage se composant de modules très courts (20 s à 5 mn) consacrés à une notion précise, et disponibles lorsque l’apprenant en a besoin. Bien souvent, les modules de micro-learning sont mis à disposition des collaborateurs et chacun pioche ce dont il a besoin.
Avantages
• Mis à disposition en permanence.
• Les capsules durent moins de 5 mn, c’est simple à intégrer dans un planning
Inconvénients
• Ne permet pas d’aborder des sujets de fond
Compte tenu du coût de réalisation d’une telle formation, le sujet traité doit être « stable » dans le temps et la population formée importante.
Avantages
• Ludique et passionnant
• Pédagogie interactive et immersive
Inconvénients
• Coût de mise en œuvre
• Type de population à déployer
Coût de réalisation d’une heure de formation rapid-learning : 50 et 100 000 €
Durée de réalisation : plusieurs mois
Avantages
• Mis à disposition en permanence.
• Les capsules durent moins de 5 mn, c’est simple à intégrer dans un planning
Inconvénients
• Ne permet pas d’aborder des sujets de fond
Mobile Learning : se rapproche du Micro Learning dans la conception des contenus, ce qui change c’est son mode de diffusion qui se fait principalement sur smartphones et tablettes, avec des formations ludiques adaptées à ces formats.
Les apprenants peuvent se former n’importe où et n’importe quand. La conception de ces modules de formation seront nettement moins riches au niveau du multimédia.
Compte tenu du coût de réalisation d’une telle formation, le sujet traité doit être « stable » dans le temps et la population formée importante.
Avantages
• Ludique et passionnant
• Pédagogie interactive et immersive
Inconvénients
• Coût de mise en œuvre
• Type de population à déployer
Coût de réalisation d’une heure de formation rapid-learning : 50 et 100 000 €
Durée de réalisation : plusieurs mois
MOOC : les apprenants y trouvent des formations sous forme de vidéos, de présentations PowerPoint, des exercices et des espaces d’échange.
Avantages
• L’apprenant y retrouve beaucoup de ressources pédagogiques qu’il peut consulter quand il veut
• L’interactivité avec le formateur et les autres apprenants via une communauté
Inconvénients
• Les mêmes que le e-learning
Avantages
• L’apprenant y retrouve beaucoup de ressources pédagogiques qu’il peut consulter quand il veut
• L’interactivité avec le formateur et les autres apprenants via une communauté
Inconvénients
• Les mêmes que le e-learning
Blended Learning : c’est le mélange des méthodes d’apprentissage : formation en salle et formation e-learning. On peut imaginer commencer la formation par du e-learning afin d’apprendre les fondamentaux théoriques et ensuite réaliser une formation en salle pour mettre en pratique certains points et finir par du e-learning pour revoir certaines parties et mesurer ses acquis.
Avec le blended learning, il est possible de concevoir de multiples parcours de formation.
Avantages
• Avantages de la formation classique et du e-learning
Inconvénients
• Les mêmes que le e-learning. Plus...
Avec le blended learning, il est possible de concevoir de multiples parcours de formation.
Avantages
• Avantages de la formation classique et du e-learning
Inconvénients
• Les mêmes que le e-learning. Plus...
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