OPCO Uniformation - Entreprise - Lexique commenté de la FOAD

Pour comprendre de quoi il retourne, petit lexique expliqué :
E-learning : formation à distance qui s’appuie sur des ressources en ligne et est dispensé à partir d’un ordinateur.
Une formation e-learning professionnelle doit respecter les points suivants :
•    Ne pas excéder 30 mn à 45 mn
•    Être interactive : faire participer l’apprenant tout au long de la formation (éléments d’animation, jeux…)
•    Être composée de séquence de formation de 3 à 7 mn
•    Proposer un quiz final permettant à l’apprenant de tester ses connaissances
•    Proposer une synthèse
Il est nécessaire d’avoir des compétences pédagogiques pour définir le story-board ainsi que des compétences digitales pour réaliser le module de formation.
Coût de réalisation d’une heure de formation e-learning : 15 et 30 000 €. Durée de réalisation : plusieurs semaines.

Rapid Learning : ressources formatives multimédias et pédagogiques de courte durée (10 mn max environ) en cohérence avec la réalité du terrain.Peu de compétence nécessaire pour concevoir ce genre de contenu pédagogique.
Avantages 
•    Production rapide de contenus de formation
•    Réduction des coûts de production
•    Formation rapide de courte durée
Inconvénients 
•    Pédagogie limitée
•    Interaction limitée 
Coût de réalisation d’une heure de formation rapid-learning : 5 et 10 000 €. Durée de réalisation : quelques semaines.

Micro Learning : méthode d’apprentissage se composant de modules très courts (20 s à 5 mn) consacrés à une notion précise, et disponibles lorsque l’apprenant en a besoin. Bien souvent, les modules de micro-learning sont mis à disposition des collaborateurs et chacun pioche ce dont il a besoin.
Avantages
•    Mis à disposition en permanence.
•    Les capsules durent moins de 5 mn, c’est simple à intégrer dans un planning
Inconvénients
•    Ne permet pas d’aborder des sujets de fond

Mobile Learning : se rapproche du Micro Learning dans la conception des contenus, ce qui change c’est son mode de diffusion qui se fait principalement sur smartphones et tablettes, avec des formations ludiques adaptées à ces formats. 
Les apprenants peuvent se former n’importe où et n’importe quand. La conception de ces modules de formation seront nettement moins riches au niveau du multimédia.

Serious game : jeu vidéo ludique mais avec un but pédagogique. Réaliser un serious game nécessite des compétences identiques à la conception d’un jeu vidéo avec une équipe technique solide.
Compte tenu du coût de réalisation d’une telle formation, le sujet traité doit être « stable » dans le temps et la population formée importante.
Avantages 
•    Ludique et passionnant
•    Pédagogie interactive et immersive
Inconvénients 
•    Coût de mise en œuvre 
•    Type de population à déployer
Coût de réalisation d’une heure de formation rapid-learning : 50 et 100 000 €
Durée de réalisation : plusieurs mois

MOOC : les apprenants y trouvent des formations sous forme de vidéos, de présentations PowerPoint, des exercices et des espaces d’échange.
Avantages 
•    L’apprenant y retrouve beaucoup de ressources pédagogiques qu’il peut consulter quand il veut
•    L’interactivité avec le formateur et les autres apprenants via une communauté
Inconvénients 
•    Les mêmes que le e-learning

Blended Learning : c’est le mélange des méthodes d’apprentissage : formation en salle et formation e-learning. On peut imaginer commencer la formation par du e-learning afin d’apprendre les fondamentaux théoriques et ensuite réaliser une formation en salle pour mettre en pratique certains points et finir par du e-learning pour revoir certaines parties et mesurer ses acquis.
Avec le blended learning, il est possible de concevoir de multiples parcours de formation.
Avantages 
•    Avantages de la formation classique et du e-learning
Inconvénients
•    Les mêmes que le e-learning. Plus...