29 février 2020

OPCO Uniformation - Entreprise - L’entretien professionnel est une obligation

AccueilDepuis le 7 mars 2014, la mise en œuvre de l’entretien professionnel est une obligation pour les entreprises. Il doit donc être proposé systématiquement au salarié qui reprend son activité à l’issue :

  • d'un congé de maternité
  • d'un congé de proche aidant
  • d'un congé sabbatique
  • d'un arrêt longue maladie
  • d'un mandat syndical
  • d'un congé parental d'éducation
  • d'un congé d'adoption
  • d'une période de mobilité volontaire sécurisée
  • d'une période d'activité à temps partiel

Tous les salariés (quelle que soit la nature de leurs contrats) et tous les employeurs sont concernés par l’entretien professionnel. Plus...

Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]