AccueilLe comparateur alternance, unique en son genre sur le marché, permet de connaître le reste à charge pour l'employeur selon que le recrutement se fait en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage. Il intègre toutes les spécificités des branches professionnelles couvertes par Uniformation.
Contrat de professionnalisation
Des aides particulières sont par ailleurs prévues pour l’embauche d’un demandeur d’emploi. Dans le cadre de son Aide forfaitaire à l’employeur (AFE), Pôle emploi peut ainsi verser jusqu’à 2 000 euros maximum pour le recrutement d’une personne âgée d’au moins 26 ans. De même, 2 000 euros peuvent également être attribués pour l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus. De son côté, l’Agence de l’Outre-mer pour la mobilité (LADOM) prend en charge les frais de déplacement DOM – Métropole pour l’embauche d’un jeune ultramarin en contrat de professionnalisation. L’agence verse également un complément de rémunération pour atteindre 100% du SMIC
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