OPCO Mobilités - Salarié - Acquérir une qualification - L'Alternance

Par le contrat de d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Il prépare à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel reconnu par le RNCP.

Par le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.
Il prépare à l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle reconnu(e) par les employeurs.
L’activité en entreprise doit être en lien avec la qualification visée. Plus...