24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Comment se déroule le contrat de professionnalisation ?

OPCO MobilitésLorsque vous êtes embauché en contrat de professionnalisation, vous vous engagez à :
  • Suivre avec assiduité votre formation,
  • Intégrer l'entreprise dans les meilleures dispositions,
  • Respecter l'organisation de l'entreprise et de l'établissement de formation.

Votre emploi du temps est partagé entre :

  • Des périodes en centre de formation - durant lesquelles vous suivez une formation théorique, professionnelle et technologique - qui vous permettent d’acquérir les compétences, les aptitudes et les connaissances nécessaire à l’exercice d’un métier,
  • Des périodes en entreprise - durant lesquelles vous sont confiées des activités en lien avec la qualification préparée - qui vous permettent de mettre en pratique les compétences acquises et de vous adapter plus rapidement à l’environnement professionnel.

Le rythme de l’alternance varie selon le centre de formation et/ou le type de qualification préparée.
En entreprise, vous devez être accompagné par un tuteur qui assure les missions suivantes :

  • Vous accueillir et vous aider,
  • Assurer la liaison avec le centre de formation,
  • Vous aider dans la gestion du temps partagé en entreprise et en centre de formation,
  • Participer au suivi de l'évaluation de la formation.

Votre employeur s’engage à :

  • Favoriser votre insertion professionnelle dans l'entreprise,
  • Mettre à votre disposition les moyens nécessaires à la formation pratique,
  • Permettre au tuteur d’assurer votre accompagnement. Plus...

Posté par pcassuto à 11:51 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat de professionnalisation - Quel type de contrat et quelle durée ?

OPCO MobilitésDans le cadre d’un contrat de professionnalisation, une entreprise peut vous embaucher en CDI ou en CDD.
La durée du contrat en CDD est de 3 ans maximum.
Le contrat peut être réalisé en partie à l’étranger sur une durée maximale d’un an. Plus...

Posté par pcassuto à 11:50 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat de professionnalisation - Quelles actions ?

OPCO MobilitésLa formation doit préparer à l’obtention :
  • D’un diplôme, un titre professionnel ou d’une certification, enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) - par exemple : TP conducteur routier de marchandises, BTS Technicien expert après-vente automobile
    Ou
  • D’un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnu dans les classifications d’une CCN (Convention Collective Nationale de branche) - par exemple : CQP déclarant douane, CQP technicien confirmé mécanique automobile
La durée de la formation doit être de 150 heures minimum et doit être comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat. Plus...

Posté par pcassuto à 11:48 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat de professionnalisation

OPCO MobilitésObtenez une qualification reconnue en exerçant une activité professionnelle
L’alternance est un système de formation visant à combiner des phases théoriques d’apprentissage (formation) et des phases de mise en pratique en situation professionnelle.
Cette modalité de formation vous permet de vous former à un métier en vous intégrant facilement à la vie et à la culture de l’entreprise qui vous embauche, tout en obtenant une qualification professionnelle.
Lorsque vous êtes inscrit à Pôle Emploi, il n’y a pas de limite d’âge pour être embauché en contrat de professionnalisation. Plus...

Posté par pcassuto à 11:47 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Comment se déroule le contrat d'apprentissage ?

OPCO MobilitésLorsque vous êtes embauché en contrat d’apprentissage, vous vous engagez à :
  • Suivre avec assiduité votre formation,
  • Intégrer l'entreprise dans les meilleures dispositions,
  • Respecter l'organisation de l'entreprise et de l'établissement de formation.

Votre emploi du temps est partagé entre :

  • Des périodes en centre de formation - durant lesquelles vous suivez une formation théorique, professionnelle et technologique - qui vous permettent d’acquérir les compétences, les aptitudes et les connaissances nécessaire à l’exercice d’un métier,
    Et
  • Des périodes en entreprise - durant lesquelles vous sont confiées des activités en lien avec la qualification préparée - qui vous permettent de mettre en pratique les compétences acquises et de vous adapter plus rapidement à l’environnement professionnel.

Le rythme de l’alternance varie selon le centre de formation et/ou le type de qualification préparée.
En entreprise, vous êtes accompagné par un maître d’apprentissage qui assure les missions suivantes :

  • Vous accueillir et vous aider,
  • Assurer la liaison avec le centre de formation,
  • Accompagner votre gestion du temps partagé en entreprise et en centre de formation,
  • Veiller à l’acquisition des compétences,
  • Participer au suivi de l'évaluation de la formation.

Votre employeur s’engage à :

  • Favoriser votre insertion professionnelle dans l'entreprise,
  • Mettre à votre disposition les moyens nécessaires à la formation pratique,
  • Permettre au tuteur d’assurer votre accompagnement. Plus...

Posté par pcassuto à 11:44 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat d'apprentissage - Quel type de contrat et quelle durée ?

OPCO MobilitésDans le cadre d’un contrat de professionnalisation, une entreprise peut vous embaucher tout au long de l’année, en CDI ou en CDD.
La durée du contrat en CDD est de 3 ans maximum en fonction de titre ou diplôme préparé. Elle peut être portée à 4 ans si vous êtes en situation de handicap. Plus...

Posté par pcassuto à 11:43 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat d'apprentissage - Quelles actions ?

OPCO MobilitésLa formation doit préparer à l’obtention d’un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, Licence, etc.) ou d’un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP.
Elle peut être réalisée en tout ou partie à l’étranger sur une durée d’un an, dont au moins 6 mois en France. Plus...

Posté par pcassuto à 11:42 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat d'apprentissage - Quelles conditions d’accès ?

OPCO MobilitésVous pouvez être embauché en contrat d’apprentissage si vous êtes âgé de 16 à 29 ans révolus, et sans limite d’âge si vous êtes en situation de handicap, repreneur d’entreprise ou sportif de haut niveau. Plus...

Posté par pcassuto à 11:41 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat d'apprentissage

OPCO MobilitésObtenez un diplôme en exerçant une activité professionnelle
L’alternance est un système de formation visant à combiner des phases théoriques d’apprentissage (formation) et des phases de mise en pratique en situation professionnelle.
Cette modalité de formation vous permet de vous former à un métier en vous intégrant facilement à la vie et à la culture de l’entreprise qui vous embauche, tout en obtenant un diplôme d’Etat ou un titre professionnel. Plus...

Posté par pcassuto à 11:40 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - CPF : le compte personnel de formation - Quelles démarches ?

OPCO MobilitésSi vous souhaitez suivre une formation dans le cadre de votre CPF, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi pour vous accompagner dans vos démarches administratives.

Posté par pcassuto à 11:35 - - Permalien [#]