24 février 2020

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Le CPF est alimenté selon les modalités suivantes

OPCO MobilitésLe CPF est alimenté selon les modalités suivantes :
  • 500 € / an, plafonné à 5 000 €, pour les salariés de niveau 3 à 8, à temps plein ou supérieur ou égal à mi-temps,
  • 800 € / an plafonné à 8 000 €, pour les salariés de niveau inférieur au niveau 3,
  • Pour les salariés à temps partiel (inférieur à un mi-temps), la capitalisation est proportionnelle au temps de travail. Plus...

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OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - CPF : le compte personnel de formation - Pour qui ?

OPCO MobilitésActuellement, vous pouvez mobiliser votre CPF si vous êtes :
  • âgé de 16 ans et plus (ou jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage),
  • salarié sous contrat de travail de droit privé,
  • en recherche d'emploi, inscrit ou non à Pôle Emploi,
  • en contrat de sécurisation professionnelle (CSP),
  • accueilli dans un établissement et service et d’aide par le travail (ESAT). Plus...

Posté par pcassuto à 20:42 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - CPF : le compte personnel de formation

OPCO MobilitésDevenez acteur de votre parcours professionnel !
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un compte individuel qui vous permet de cumuler des droits à la formation dès le début de votre vie professionnelle.
En vous connectant sur l’application MonCompteFormation, vous pouvez consulter vos droits CPF et en disposer de manière autonome pour mener à bien votre projet professionnel en vous formant. Plus...

Posté par pcassuto à 20:40 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Compétences et connaissances socles - Comment ?

OPCO MobilitésVous pouvez vous préparer à l’obtention de la certification Cléa dans le cadre de votre CPF (Compte Personnel de Formation).
Vous pouvez également faire part à votre employeur de votre souhait de renforcer vos compétences et bénéficier de son appui pour la mise en œuvre de votre projet de formation.
Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut également vous accompagner et vous orienter.

Ressources complémentaires

Posté par pcassuto à 20:39 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Un certificat professionnel : CléA

OPCO MobilitésLe certificat CléA repose sur les 7 domaines du socle de connaissances et de compétences. Il a été mis en place pour les personnes les moins qualifiées, voire sans diplôme, afin d’affirmer et de renforcer l’employabilité et de développer les capacités à évoluer.
C’est un parcours personnalisé de renforcement des compétences, construit en vue de l’obtention de la certification :
  • Il est basé sur les résultats d’une évaluation préalable,
  • Il se décline en objectifs pédagogiques,
  • Il propose un calendrier précis,
  • Il est encadré par un formateur qui suit les progrès réalisés.
Votre dossier est examiné par un jury. La certification est validée si l’ensemble des compétences des 7 domaines est totalement maitrisée.
Le certificat CléA est reconnu dans tous les secteurs d’activité.
Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Vous avez envie d’aller plus loin ? Le certificat CléA est fait pour vous, c’est une chance à saisir !

D’autres dispositifs certifiants visent des domaines supplémentaires, afin de :
  • Progresser dans la compréhension, l’expression et l’interaction en français. (Préparation aux diplômes certifiant les compétences en français – DILF, DELF, DALF, …),
  • Progresser dans la rédaction des écrits (comptes rendus, notes, mails, …), formation "Ecrits Professionnels" (préparation au Certificat Voltaire ou le Robert),
  • Être plus à l’aise avec l’environnement informatique et les outils bureautiques (Passeport de Compétences Informatique Européen ou TOSA). Plus...

Posté par pcassuto à 20:36 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Compétences et connaissances socles - Pour qui ?

OPCO MobilitésCe dispositif s’adresse à toute personne qui souhaite renforcer et consolider ses connaissances et compétences de base, à titre personnel et professionnel. Plus...

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OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Compétences et connaissances socles

OPCO MobilitésFavorisez votre adaptation en milieu professionnel grâce au socle de compétences de base.
Le socle de connaissances et de compétences représente l’ensemble des connaissances et des compétences qu’il est utile de maitriser afin de :
  • Favoriser votre insertion professionnelle,
  • Favoriser votre accès à la formation professionnelle.

Le socle couvre 7 domaines :

  1. Savoir communiquer en français
  2. Savoir utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
  3. Savoir utiliser des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
  4. Être apte à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
  5. Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
  6. Avoir la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
  7. Savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires
Des formations existent pour chacun de ces domaines, et peuvent être suivies indépendamment les unes des autres. Plus...

Posté par pcassuto à 20:26 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs

OPCO MobilitésVotre employeur doit concourir à votre adaptation au poste de travail et au maintien de votre employabilité par le biais de la formation professionnelle. Il a l'obligation de vous proposer une formation non obligatoire tous les 6 ans. Découvrez les dispositifs de formation que vous pouvez mobiliser, seul(e) ou avec l'appui de votre employeur pour développer vos compétences tout au long de votre vie professionnelle. Plus...

Posté par pcassuto à 20:25 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Les dispositifs permettant l'accès à la qualification - L'Alternance

OPCO MobilitésPar le contrat de d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il est destiné aux personnes de 16 à 29 ans révolus.
Il prépare à l’obtention d’un Diplôme ou d’un Titre Professionnel.

Par le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus
Il prépare à l’obtention d’un Diplôme, d’un Titre ou d’une certification Professionnelle reconnu par les employeurs.
L’activité en entreprise doit être en lien avec la qualification visée.
Pour en savoir plus sur les modalités de mise en œuvre, prenez contact auprès de votre employeur. Plus...

Posté par pcassuto à 18:48 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Les dispositifs permettant l'accès à la qualification - La Pro-A

OPCO MobilitésLe dispositif de promotion par alternance Pro-A est idéal pour vous reconvertir, maintenir vos compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise. Ce dispositif peut être mobilisé dans le cadre d’une :

  • Evolution ou promotion professionnelle,
  • Réorientation ou reconversion professionnelle,
  • Co-construction avec votre employeur de projets qualifiants.

Consultez notre page dédiée pour en savoir plus. Plus...

Posté par pcassuto à 18:46 - - Permalien [#]