OPCO Mobilités - Entreprise - Recruter en alternance - Les étapes

Les étapes du recrutement

1. Définir le besoin en recrutement (compétences, aptitudes, savoir-être, niveau de formation,…),
2. Se renseigner sur les différentes formations permettant d’acquérir la qualification en lien avec les compétences recherchées.
   Cela permet aussi d’identifier le type de contrat correspondant à la formation :
   • contrat de professionnalisation (diplômes, titres professionnels, CQP),
   • contrat d’apprentissage (diplômes, titres professionnels),
3. Définir le profil du candidat recherché, en s’appuyant sur les besoins et sur la formation le cas échéant,
4. Rédiger la fiche de poste en s’appuyant sur les étapes 1, 2 et 3 puis transcrire l’offre d’emploi en s’appuyant sur la fiche de poste,
5. Rechercher un alternant :
   • diffuser l’offre d’emploi,
   • contacter les centres de formation pour sourcer des candidats,
6. Réaliser le recrutement selon le process habituel de l’entreprise.

Diffusez vos offres d’emploi en alternance et recherchez des profils sur nos job-boards des métiers de la Mobilité :

• "T-Clic Emploi" : pour les entreprises du transport, de la logistique et des services
• "MonJobAuto" : pour les entreprises des services de l’automobile (outil développé par l'ANFA). Plus...