OPCO Mobilités - Entreprise - Construire mon plan de développement des compétences - Pour qui ?

A l’initiative de l’entreprise, tout salarié titulaire d'un contrat de travail (CDI, CDD, alternance), sans condition d’ancienneté, peut être amené à suivre une action de formation dans le cadre du plan de développement des compétences.
Le départ en formation est alors assimilé à l’exécution normale de son contrat de travail. Il ne peut pas s’y opposer.
Les salariés doivent bénéficier d’au moins une action de formation non obligatoire tous les 6 ans, formalisée lors de l’entretien professionnel. Plus...