OPCO Mobilités - Entreprise - Comment mettre en place une VAE collective ?

Répondant à une politique de développement des compétences, elle offre l’occasion de structurer et d’organiser une véritable gestion des ressources humaines et de réfléchir à l’organisation de l’entreprise.

Elle se conduit en 5 étapes-clés :

1. Formaliser le projet en cernant bien le contexte et les motivations de l’équipe dirigeante,
2. Communiquer sur le bien-fondé de la démarche pour emporter l’adhésion des salariés,
3. Positionner les salariés éligibles : l’entretien individuel permet de reconnaître les motivations de chaque salarié à s’engager dans un parcours de VAE et de définir le positionnement des salariés retenus pour intégrer le projet de VAE collective,
4. Définir les parcours de VAE de chaque salarié avec l’appui du dispositif d’information conseil VAE,
5. Intégrer les résultats du projet dans l’entreprise :
   • Valoriser les résultats obtenus par la co-responsabilité dirigeant/salarié,
   • Valider la prise de conscience de chaque salarié sur sa réalisation personnelle,
   • Evaluer la réussite du projet.

Ressources supplémentaires

Consulter le portail de la VAE (Ministère du Travail). Plus...