Les actions de formation de reconversion ou de promotion par alternance peuvent être mises en œuvre :
- A l’initiative de l’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences ;
- A l’initiative du salarié.
Ces actions de formation peuvent se dérouler :
- Pendant le temps de travail ;
- En tout ou en partie en dehors du temps de travail. Dans ce cas, le salarié doit donner son accord écrit à l’employeur. Plus...