Le bilan de compétences se déroule en trois phases :

  • La phase préliminaire : le bénéficiaire est reçu individuellement par le prestataire en vue de définir ses besoins, les conditions de déroulement du bilan et les moyens utilisés ;
  • La phase d’investigation : permet de construire un projet professionnel ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;
  • La phase de conclusion : les résultats du bilan - conditions, moyens et étapes de réalisation du ou des projet(s) professionnel(s) - sont remis au bénéficiaire.  

Les résultats du bilan de compétences sont confidentiels et le document de synthèse est transmis au bénéficiaire exclusivement. Plus...