- Si vous étiez déjà en contrat d'apprentissage et que vous souhaitez en signer un nouveau pour accéder à un niveau de diplôme, supérieur à celui déjà obtenu, l'âge limite est alors fixé à 31 ans (30 ans révolus). Toutefois, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre vos deux contrats.
- Si vous étiez déjà en contrat d'apprentissage mais que celui-ci a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté, l'âge limite est alors fixé à 31 ans (30 ans révolus). Toutefois, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre vos deux contrats.
- Il n’y a pas d’âge limite si vous êtes reconnu travailleur handicapé, si vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, si vous êtes sportif de haut niveau. Plus...
19 février 2020
OPCO Atlas - Particulier - Apprentissage - Qui peut devenir apprenti ?
Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, vous devez être âgé d’au minimum 16 ans et d’au maximum 30 ans (29 ans révolus). Mais il existe des exceptions :
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