OPCO Atlas, Soutenir les compétencesPour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, vous devez être âgé d’au minimum 16 ans et d’au maximum 30 ans (29 ans révolus). Mais il existe des exceptions :
  • Si vous étiez déjà en contrat d'apprentissage et que vous souhaitez en signer un nouveau pour accéder à un niveau de diplôme, supérieur à celui déjà obtenu, l'âge limite est alors fixé à 31 ans (30 ans révolus). Toutefois, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre vos deux contrats.
  • Si vous étiez déjà en contrat d'apprentissage mais que celui-ci a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté, l'âge limite est alors fixé à 31 ans (30 ans révolus). Toutefois, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre vos deux contrats.
  • Il n’y a pas d’âge limite si vous êtes reconnu travailleur handicapé, si vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, si vous êtes sportif de haut niveau. Plus...