OPCO Atlas, Soutenir les compétencesQuel que soit son statut (d'association, privée…), toutes les sociétés peuvent conclure un contrat d’apprentissage. Pour votre entreprise, il représente de nombreux avantages, notamment financiers avec :

  • Une aide unique à l’embauche : son montant est de 4 125 € la 1ère année. Vous êtes concerné si votre entreprise compte moins de 250 salariés et que le niveau du diplôme préparé soit inférieur ou égal au bac.
  • Une réduction générale des cotisations patronales : valable pour les rémunérations n’excédant pas 1,6 Smic par an, soit 2 433,95 €.
  • Une aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : son montant est de 3 000 € maximum. Un dossier doit être adressé auprès de l’Agefiph.

Entreprise de 250 salariés et plus
Employer au moins 5 % d’alternants vous fait bénéficier d'une exonération de la contribution supplémentaire à l'apprentissage. L’apprenti est exclu du décompte de l’effectif : l’embauche d’un apprenti n’a pas d’incidence sur le calcul des seuils d’effectifs de l’entreprise (sauf pour le risque Accident du travail/maladie professionnelle). Plus...