OPCO Atlas - Entreprise - Contrat d’apprentissage : les avantages pour votre entreprise

Quel que soit son statut (d'association, privée…), toutes les sociétés peuvent conclure un contrat d’apprentissage. Pour votre entreprise, il représente de nombreux avantages, notamment financiers avec :

• Une aide unique à l’embauche : son montant est de 4 125 € la 1ère année. Vous êtes concerné si votre entreprise compte moins de 250 salariés et que le niveau du diplôme préparé soit inférieur ou égal au bac.
• Une réduction générale des cotisations patronales : valable pour les rémunérations n’excédant pas 1,6 Smic par an, soit 2 433,95 €.
• Une aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : son montant est de 3 000 € maximum. Un dossier doit être adressé auprès de l’Agefiph.

Entreprise de 250 salariés et plus
Employer au moins 5 % d’alternants vous fait bénéficier d'une exonération de la contribution supplémentaire à l'apprentissage. L’apprenti est exclu du décompte de l’effectif : l’embauche d’un apprenti n’a pas d’incidence sur le calcul des seuils d’effectifs de l’entreprise (sauf pour le risque Accident du travail/maladie professionnelle). Plus...