OPCO Atlas, Soutenir les compétencesContrat d’apprentissage : comment ça marche ?

  • Un contrat d’apprentissage concerne les jeunes âgés entre 16 et 29 ans révolus.
  • Quand il n’exerce pas des fonctions au sein de votre entreprise, le jeune concerné suit des cours théoriques dans un centre de formation d'apprentis (CFA).
  • Sa formation doit représenter au minimum 25% de la durée de son contrat.
  • En entreprise, le jeune bénéficie des mêmes droits que les autres salariés et est exempté du travail de nuit, le week-end et les jours fériés. Plus...