OPCO Atlas - Former mes salariés - L’Afest, une action de formation progressive

L’action de formation en situation de travail (Afest), telle que définie par la loi, se déroule en 4 étapes :

1. Analyse de la situation de travail afin de déterminer les compétences visées
2. Désignation d’un formateur, qui sera tuteur tout au long de l’action
3. Mise en place de phases dites réflexives pendant lesquelles l’apprenant va analyser les écarts entre les enseignements tirés de la situation de travail et ses réalisations
4. Évaluations spécifiques pendant ou en fin de formation. Plus...