15 février 2020

Les formations métiers conventionnées
Les salariés intermittents du spectacle et de l'audiovisuel et les artistes-auteurs peuvent bénéficier de formations conventionnées par l'Afdas ou non conventionnées, sous réserve de remplir quelques conditions.

Voir les conditions d'accès pour les salariés intermittents et pour les artistes-auteurs

Des listes de formations conventionnées sont consultables en ligne et régulièrement mises à jour par des commissions Afdas réparties en différentes catégories professionnelles. Les formations conventionnées sont de courte durée, de quelques heures à quelques semaines. Elles correspondent à des besoins identifiés pour chacune de ces catégories et permettent un accès rapide et simplifié aux financements Afdas.

Les formations non conventionnées
Les formations non conventionnées peuvent également être financées. 
Comme pour les salariés sous contrat, les salariés intermittents du spectacle peuvent également bénéficier du financement de formations dans le cadre du compte personnel de formation. Ce dispositif de financement peut répondre à des besoins d'évolution ou de reconversion professionnelle, mais également à des besoins de perfectionnement ou d'adaptation au métier exercé. Plus...

Les salariés sous contrat peuvent bénéficier de formations décidées ou non par leurs employeurs.
Selon les cas, la formation pourra se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail, et la demande de financement à l'Afdas sera effectuée par l'employeur ou directement par le salarié.

Formations à l'initiative de l'employeur
Les salariés sous contrat peuvent bénéficier de formations décidées par l'employeur ou en concertation avec vous. Ces formations sont financées grâce au plan de formation de l'entreprise ou à la période de professionnalisation. Dans les deux cas, c'est l'employeur qui transmet les demandes de financement à l'Afdas.

Les différentes possibilités de financement de formation sont limitées par des plafonds de coûts ou de durée. Votre compte personnel de formation est par exemple limité au nombre d'heures acquises selon votre activité. Votre compte personnel de formation peut être complété par des financements de votre entreprise.
Pour concrétiser certaines formations, il pourra être nécessaire de partager votre projet avec votre employeur. Dans de nombreux cas, vos objectifs personnels pourront rejoindre ceux de votre entreprise. L'entretien professionnel obligatoire avec votre employeur est une occasion idéale pour échanger sur ces sujets. Plus...

Professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs, quelle que soit votre situation professionnelle, vous pouvez bénéficier de financement de l'Afdas pour suivre des formations d'entretien des connaissances, de perfectionnement ou d'adaptation à votre métier.
De quelques heures à quelques semaines, à votre initiative ou via vos employeurs, pendant ou en dehors du temps de travail, la formation professionnelle continue permet à tous les professionnels, en activité ou non, d'entretenir leurs connaissances, de se perfectionner ou de s'adapter à leur poste de travail.
Il peut s'agir de formations "transversales" (anglais, logiciels bureautique, internet, gestion, droit...), de formation liées à votre cœur de métier, ou encore de formations liées aux évolutions des métiers. Selon votre situation professionnelle, différentes possibilités de financement existent. Plus...

Les modalités d'alimentation et d'utilisation dépendent de votre situation professionnelle. Sélectionnez celle qui vous concerne :

• Salariés CDI ou CDD et les pigistes de l’audiovisuel
• Salariés intermittents du spectacle
• Journalistes rémunérés à la pige (presse écrite). Plus...

Activer votre compte sur www.moncompteactivite.gouv.frLa connexion à votre espace personnel sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr vous permet d’accéder à des ressources indispensables pour la mobilisation de votre CPF : création de votre compte, saisie de votre solde DIF, consultation des droits acquis.
Si vous avez besoin d'être accompagné pour mobiliser votre CPF, vous pouvez également accorder une "délégation de gestion" de votre compte à une personne de votre choix (une personne de votre entourage, un collègue, un professionnel de la formation).  Pour plus d'explications, découvrez la vidéo explicative. Plus...

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit ouvert à tous les actifs.
Le compte personnel de formation (CPF) vous permet de construire ou de sécuriser votre parcours professionnel tout au long de votre vie active. C'est un droit ouvert à tous les actifs. Vous pouvez déposer votre dossier de demande de prise en charge dès maintenant pour un accord de financement. Plus...

Le compte personnel de formation permet de se former en vue d'obtenir un diplôme ou une certification professionnelle. Ces solutions sont adaptées aux projets d'évolution ou de reconversion professionnelle. Plus...

De quelques heures à plusieurs mois, les possibilités de formation sont nombreuses et mobilisables tout au long de la vie, pendant votre temps de travail ou en dehors, avec ou sans l'accord de votre employeur. Plus...

Les prochaines rencontres et événements proposés par l'Afdas pour les professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs. Plus...

Comment va se dérouler mon entretien ?

1. La présentation des objectifs de l’entretien et le rappel des conclusions de l’entretien précédent s’il y a lieu,
2. Le bilan des actions et des formations suivies sur la période écoulée,
3. L’identification des compétences maîtrisées et à développer,
4. La présentation des projets de l’entreprise et des besoins de compétences associés au niveau collectif et individuel,
5. Vos projets professionnels,
6. La construction en commun d’un plan d’action,
7. La synthèse orale puis écrite de l’entretien.

Combien de temps va durer mon entretien ?

En moyenne un entretien dure 2 heures (1h30 pour l’entretien, 30 minutes pour le compte-rendu).

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Votre employeur doit vous remettre un exemplaire de la synthèse de l’entretien (il est conseillé de le faire signer par les deux parties) et transmettre un exemplaire au service des ressources humaines (il est conseillé de le faire dans la semaine),
•  Votre employeur doit vous informer sur les suites données aux actions envisagées.

Pour aller plus loin, téléchargez le kit de l'entretien professionnel. Plus...