07 février 2020

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - CPF-PTP : quelles démarches pour obtenir un dossier ?

Transitions ProVous pouvez retirer un dossier de prise en charge financière soit en nous contactant au 04 72 82 50 50 du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 ou le vendredi de 9h à 12h  soit en vous rendant dans l’un de nos espaces territoriaux. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - CPF-PTP : puis-je y prétendre ?

Transitions ProLe Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents sous certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - Les questions que vous vous posez

Transitions ProLes questions que vous vous posez. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - Où nous trouver ?

Transitions ProVous pourrez rencontrer nos équipes sur nos 3 sites permanents à Lyon, Clermont-Ferrand et Grenoble ou lors de l’une de nos 10 permanences sur le territoire régional.
Retrouvez les coordonnées et les horaires d’ouverture dans la rubrique « Prenons contact »
. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - Notre mission d'ingénierie de parcours de formation et financière

Transitions ProL’article R6316-6 du code du travail mentionne que les organismes financeurs doivent veiller  « à l’adéquation financière des prestations achetées aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée par le prestataire, à l’innovation des moyens mobilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions d’exploitation comparables pour des prestations analogues ».
A ce titre, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes s’assure, à travers son service d’Ingénierie de Parcours de Formation et Financière (IPFF), que les projets de financement de formation soient bien individualisés par rapport aux besoins du salarié qui le sollicite : 
  • Respect des dispenses réglementaires
  • Prise en compte des possibilité d’accéder au métier visé via des blocs de compétences ou via un parcours de VAE
  • Prise en compte de l’expérience, des acquis professionnels en lien avec le métier visé  
  • Cohérence entre les coûts ou durées entre des  formations  similaires
  • Possibilité de réaliser des actions de formation  tout ou partie à distance
  • Optimisation des calendriers de formation
  • Individualisation des durées de formation
  • Identification de possibilités de co-financement. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - Nos domaines d'expertise

Transitions ProTransitions Pro affiche l'ambition de devenir l'acteur clé de la mutation du marché du travail en Auvergne Rhône-Alpes.
Nos domaines d'expertise

Pour servir cette ambition, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs domaines d’expertise, au service de deux grands dispositifs que sont le CPF Projet de Transition Professionnelle et le dispositif démissionnaire :

  • Identifier les besoins en matière d’emploi et de compétences de la région
  • Vérifier la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
  • Développer des partenariats avec les autres acteurs de l’emploi dans la région

Transitions Pro assure également le suivi du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) sur le territoire régional.
Enfin, début 2020, Transitions Pro organisera les actions d’information sur la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA), et les sessions de validation de cette certification dans la région. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - Espace Bénéficiaire – Inscription

Transitions ProSi vous êtes déjà entré en contact avec le Fongecif, alors vous possédez sans doute déjà un compte en ligne. Merci dans ce cas de vous connecter. Si vous ne connaissez pas vos identifiants de connexion, merci de vous rapprocher de votre antenne ou de notre plateforme téléphonique ( 04 72 82 50 50) qui pourra vous les fournir. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes - Prenons contact

Transitions ProNotre accueil téléphonique
Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 9h à 12h au 04 72 82 50 50.Nous avons moins d’appels entre 12h & 14h. N’hésitez pas à nous contacter sur cette tranche horaire.

Nos espaces territoriaux

TRANSITIONS PRO Lyon
Immeuble "Open 6"
158 Avenue Thiers
69006 LYON
Accueil sans RDV :
• Lundi 9h00-17h15
• Mardi, mercredi et jeudi 8h30-17h15
• Vendredi 8h30-12h00
Tous nos services sont accessibles en présentiel, ou à distance :
• lyon@transitionspro-ara.fr

TRANSITIONS PRO Clermont-Ferrand

Pôle Gambetta
4 avenue Marx Dormoy
63000 CLERMONT-FERRAND
Accueil sans RDV :
• Lundi 9h00-17h15
• Mardi, mercredi et jeudi 8h30-17h15
• Vendredi 8h30-12h00
Tous nos services sont accessibles en présentiel, ou à distance :
• clermontferrand@transitionspro-ara.fr

TRANSITIONS PRO Grenoble
70 rue des Alliés
38100 GRENOBLE
Accueil sans RDV :
• Lundi 9h00-17h15
• Mardi, mercredi et jeudi 8h30-17h15
• Vendredi 8h30-12h00
Tous nos services sont accessibles en présentiel, ou à distance :
• grenoble@transitionspro-ara.fr

Nos permanences
Vous pouvez également nous rencontrer, sur rendez-vous, au sein de nos permanences : Aurillac, Bourg-en-Bresse, Chambéry, Le Puy-en-Velay, Montluçon, Oyonnax, Saint-Etienne, Tarare, Valence, Vichy.
Pour cela, contactez-nous au 04 72 82 50 50. Plus...

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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes : un partenaire d'avenir - Nous découvrir

Transitions ProTransitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Auvergne Rhône-Alpes.
Comment ?

  • En permettant aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité
  • En développant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation dans la région, au service des projets des salariés
  • En misant sur l’innovation dans la mise en oeuvre de ses dispositifs
  • En installant un nouveau paritarisme en région ouvert sur son environnement

Du fongecif à transitions pro
Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif – Fonds de gestion des congés individuels de formation – est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 17 régions métropolitaines et d’outre-mer.
Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro est le nouvel acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant.

Notre présence en auvergne Rhône-Alpes
Transitions Pro accueille les bénéficiaires au sein de ses 3 espaces territoriaux, situés à Clermont-Ferrand, Lyon et Grenoble, ou lors de l’une de ses 10 permanences sur le territoire régional. Plus...

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Transitions Pro - Le Projet de Transition Professionnelle

Tansitions ProDepuis le 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) remplace le CIF (Congé Individuel de Formation). Le réseau Transitions Pro est l’opérateur privilégié de ce dispositif : il accompagne les salariés dans le montage du dossier mais aussi, une fois le financement validé, tout au long de la formation.

Le Projet de Transition Professionnelle, un nouveau dispositif pour les salariés
Le Projet de Transition Professionnelle permet aux salariés de s’absenter de leur poste et de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession. Cette formation peut être réalisée sur ou en dehors du temps de travail.
Durant le Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro s’engage à maintenir le salaire et les frais pédagogiques sous certaines conditions. Mais attention, si le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif de financement auquel peuvent prétendre les salariés, l’accord de financement n’est pas acquis et dépend du budget alloué.

Les conditions à remplir
Conformément au Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 relatif à l'utilisation du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle, les demandeurs doivent :

  • Être en CDI au moment de la demande, justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
  • Être en CDD au moment de la demande, justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs, ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois (sauf contrats spécifiques).
  • Être en mission d’intérim au moment de la demande, justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle

Les critères à respecter
Les dossiers sont évalués en fonction de trois critères principaux :

  • La cohérence du Projet de Transition Professionnelle destinée à permettre de changer de métier ou de profession
  • La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagées à l’issue du bilan de positionnement préalable
  • Les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région.

Transitions Pro accompagne les salariés et veille au bon respect de ces critères.
Il s’assure également que la formation soit :

  • certifiante
  • éligible au Compte Personnel de Formation
  • inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles ou inscrite au RSCH (Répertoire spécifique des certifications et habilitations

Une fois le dossier finalisé et déposé à Transitions Pro, celui-ci traitera :

  • Le chiffrage des coûts
  • L’évaluation de la motivation par des référents parcours de formation

Enfin, Transitions Pro présentera le dossier à la Commission Paritaire Interrégionale (CPIR). Plus...

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