Dans un contexte de reprise économique marqué néanmoins par des difficultés de recrutements et des risques d’exclusion du marché du travail de certains publics, la nouvelle convention tripartite fixe à Pôle emploi 3 orientations stratégiques :
- Mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d’emploi et y répondre de façon personnalisée tout au long de son parcours pour accélérer son retour à l’emploi durable.
- Prévenir et lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises.
- Développer les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi afin de favoriser leur recrutement, en s’appuyant notamment sur le plan d’investissement dans les compétences (PIC).
Ces orientations répondent aux attentes exprimées par les partenaires sociaux dans le mandat paritaire donné à l’Unédic en novembre 2018 pour la négociation de cette nouvelle convention. Plus...