Depuis les années 2000, et les politiques publiques de « gestion des âges et développement de l’emploi des seniors », l’Anact a mené différents chantiers d’accompagnement d’entreprises dans le maintien en emploi des travailleurs vieillissants : évaluation des accords en faveur de l’emploi des seniors, dispositif d’accompagnement pour faciliter les négociations sur les seniors, mise en œuvre d’actions dans le cadre du PST 2 et du PST 3 relatives en particulier à la prévention de l’usure professionnelle.

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