Par Déborah Romain-Delacour. Les décideurs RH, les managers et les dirigeants sont de plus en plus nombreux à considérer les soft skills comme indispensables.
En effet, les collaborateurs maîtrisant ces compétences amènent davantage l’organisation à laquelle ils appartiennent, à se construire autour d’un projet collectif partagé et harmonieux. Plus...
En effet, les collaborateurs maîtrisant ces compétences amènent davantage l’organisation à laquelle ils appartiennent, à se construire autour d’un projet collectif partagé et harmonieux. Plus...