26 janvier 2020

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Ile-de-France a proposé, le 16 janvier dernier, aux employeurs publics de la région un webinaire de découverte du FIPHFP.

Il s’agissait pour la quarantaine d’employeurs publics de mieux appréhender le fonctionnement et les missions du Fonds. Ces derniers connectés à distance pouvaient poser leurs questions en direct via un tchat. Plus...

Mardi 14 janvier, le FIPHFP, à travers son dispositif territorial Handi-Pacte, proposait aux employeurs publics du Centre – Val de Loire une journée d’échanges autour de la thématique : « Prise de recul et bienveillance envers soi : comment éviter l’épuisement professionnel ».

Cet événement, organisé à destination des correspondants handicap et personnes en charge de l’accompagnement des agents (conseillers mobilité carrière, chargés des ressources humaines), a réuni au centre hospitalier de Bourges une trentaine de participants. Plus...

Mardi 14 janvier, le FIPHFP proposait, via son dispositif Handi-Pacte en Bourgogne Franche-Comté, à Dijon, un module de formation à l’attention des nouveaux correspondants handicap de la Fonction publique.

Rendu obligatoire par l’article 92 de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 (« tout agent a le droit de consulter un référent handicap »), la fonction de référent handicap se positionne au cœur de la politique des ressources humaines. Le référent devient un acteur clé pour la carrière des agents en situation de handicap. Plus...

Le Handi-Pacte Nouvelle Aquitaine, dispositif territorial du FIPHFP, a réuni, mardi 21 janvier, une quarantaine de correspondants handicap, à Poitiers autour de la thématique : « Structurer sa politique handicap ».

Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ne s’improvise pas. Cela nécessite la définition et le déploiement d’une politique handicap cohérent et efficace. Plus...

Le FIPHFP , à travers son dispositif Handi-Pacte en Ile-de-France, a réuni, mardi 21 janvier, une trentaine d’employeurs publics, au siège du conseil régional à Saint-Ouen, pour travailler autour de l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap comme voie d’accès à la Fonction publique. Plus...

Ce dispositif, mise en place dans la cadre de la convention de partenariat liant le CDG 64 et le FIPHFP, avec le soutien de la région Nouvelle Aquitaine, a pour objectif de former, sur deux ans, deux promotions de demandeurs d’emploi en situation de handicap afin de permettre une insertion durable au sein de collectivités territoriales ou du service de remplacement du CDG.
Après deux premières sessions en 2017 et 2018, treize personnes ont ainsi suivi le module organisé entre septembre 2019 et janvier 2020 dans le secteur du Béarn. Elles se sont ainsi vues remettre un certificat attestant de leur réussite à la formation. L’émotion était réelle pour ces personnes en situation de reconversion dans le secteur public après un parcours professionnel parfois éprouvant. Plus...

Le FIPHFP , via son dispositif territorial Handi-Pacte en Normandie, a réuni les employeurs publics du Nord Cotentin dans le cadre de la Commission Mobilité Maintien dans l’Emploi (COMME ) créée en janvier 2018.
Cette COMME , qui se réunit tous les trois mois, a pour objectif d’étudier les situations individuelles d’agents désireux de s’inscrire dans une mobilité inter-fonctions publiques en raison de leur état de santé. Plus...

Le FIPHFP, via son dispositif territorial Handi-Pacte en Occitanie, a rassemblé, jeudi 16 janvier, à Narbonne, près de 50 employeurs issus des 3 fonctions publiques afin d’échanger autour de la thématique de la prévention des inaptitudes et de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH). Plus...

Le Pôle Formation UIMM Provence Alpes Côte d’Azur propose des parcours innovants vers l’apprentissage aux 16-30 ans (sans limite d’âge pour les personnes reconnues handicapées). Plus...

Il est essentiel que tout jeune qui le souhaite puisse s’engager en Service Civique, l'AGEFIPH Occitanie avec ses partenaires Unis Cité et l’UFCV propose une formation destinée aux organismes accueillant des jeunes volontaires en situation de handicap ainsi qu’aux structures souhaitant formaliser une démarche d’accueil de jeunes volontaires en situation de handicap. Plus...