25 janvier 2020

Certaines collectivités territoriales (région et intercommunalités) dans lesquelles se situent l’entreprise pourront proposer des dispositifs d’accompagnement afin de faciliter la réalisation d’un VTE. Ces offres pourront prendre plusieurs formes : aides au logement ou aux transports, pass culture, bourses, mentorat, etc.).
Variables selon les territoires, elles seront donc à activer au cas par cas. Plus...

Le VTE prend la forme d’un contrat d’apprentissage ou de travail classique. Il est rémunéré sur la base d’un accord entre l’entreprise et le(la) Volontaire, aux conditions du marché. La rémunération est assujettie aux charges sociales et à l’impôt sur le revenu dans les conditions de droit commun. Les alternants sont indemnisés selon la réglementation en vigueur.
L’Apec propose des points de références avec le simulateur de coût d’embauche et le simulateur de salaire.
Le portail de l’alternance propose un simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs. Plus...

La mission d’un VTE doit durer au moins un an, soit en alternance longue (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), soit sur la base d’un CDD d’au moins un an, ou d’un CDI. Plus...

Il concerne les étudiants à partir du niveau bac +2 ou récemment diplômés d’études supérieures (jusqu’ à 2 ans en sortie d’études) :

• alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• contrat post-diplôme d’un an minimum (CDD ou CDI classique)

Les 7 principales typologies de postes :

• Expérience «Bras droit du dirigeant»
• Projet de transformation/digitalisation/nouveau business model
• Projet technologique en ruptures/Nouveau produit/Nouvelles méthodes de production
• Développement international (depuis la France)
• Finance/M&A
• Marketing/Communication
• Marque employeur/RH/RSE

Les diplômés sont rémunérés par les entreprises à un salaire de marché et les alternants selon la réglementation en vigueur. Plus...

Le Volontariat Territorial en Entreprise est un programme initié par le gouvernement en Novembre 2018 et porté par Bpifrance depuis Mai 2019.
Il permet :
– d’accompagner les PME et ETI des territoires de France dans le recrutement de jeunes talents
– de proposer aux étudiants en alternance (à partir de bac +2) ou récemment diplômés d’études supérieures d’accéder à des postes à responsabilités
Vous reconnaissez le profil de l’un de vos collaborateurs recruté récemment (depuis juillet 2019) ?
Puis, merci de la renvoyer renseignée à l’adresse : vte@bpifrance.fr. Plus...

C'est une bonne nouvelle pour La French Fab. Cette année encore, la France s'impose comme le pays européen le plus attractif pour les investissements industriels étrangers (IDE). Plus...

Chaque semaine, Bpifrance sélectionne pour vous un chiffre qui (a) fait l'actualité. Pour bien commencer l'année 2020, on vous propose un chiffre sur la pratique du sport en entreprise. Plus...

Parce que le monde de demain se construit aujourd'hui, Bpifrance part à la rencontre d'entreprises françaises qui innovent afin d'anticiper les mutations de l'économie et préparer la société aux ruptures à venir. Plus...

En 2050, 1 Français sur 3 sera âgé de 60 ans et plus, contre 1 sur 5 en 2005. Ce vieillissement de la population exerce une pression puissante sur notre système de santé et son équilibre économique. C’est pourquoi Bpifrance a mené une réflexion collective autour de la question « Comment vivre et vieillir en bonne santé ? », dans le cadre de son projet Demain. L’objectif : mieux accompagner les entreprises qui inventent la santé de demain. Plus...

« Un dispositif excellent ». Quand Vermilion a entendu parler du VTE, le Volontariat Territorial en Entreprise l’entreprise n’a pas attendu longtemps avant de signer la charte et de proposer un contrat à quatre jeunes talents. Plus...