Doit-on recruter des personnes avec lesquelles on s’entend bien ?

Par David Bernard. Quand on recrute une personne, la première chose à laquelle on s’intéresse généralement est la suivante : Est-ce que cet homme ou cette femme aura la capacité à réussir dans le poste pour lequel je cherche à le/la recruter ? Saura t-il/elle prendre en main les missions, exécuter les tâches confiées et, au final, apporter une réelle contribution au quotidien. Plus...