Une entreprise peut demander à l'Agefiph de reconnaître la lourdeur du handicap (RLH) lorsqu'elle considère que les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle restent importantes, même après l'aménagement du poste de travail (exemple : perte de productivité avérée, aide d'un tiers, encadrement renforcé...). Plus...
5 janvier 2020
Normandie - Aide à l'emploi des travailleurs handicapés (Agefiph) - AETH
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