Permettre à tout travailleur de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour atteindre ce but, les actions de bilans de compétences mises en œuvre doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles de l’intéressé ainsi que ses aptitudes et motivations. Plus...
01 janvier 2020
Emfor - Bilan de compétences
Emfor - Congé bilan de compétences des agents de la Fonction publique (CBC FPE)
Permettre aux agents d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations dans le but de leur permettre d'effectuer une mobilité fonctionnelle ou géographique. Plus...
Emfor - Congé de formation professionnelle des agents de l'État
Le congé de formation professionnelle est ouvert à l’ensemble des agents publics, titulaires ou contractuels, des trois versants de la fonction publique. Plus...
Emfor - Congé de validation des acquis de l'expérience des agents de la fonction publique (CVAE FP)
Permettre aux fonctionnaires de bénéficier, sur leur demande, d'un congé pour suivre des actions de validation en vue de l'acquisition :
- d'un diplôme,
- d'un titre à finalité professionnelle,
- d'un certificat de qualification inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp). Plus...
Emfor - Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Aider les personnes à clarifier leur situation et leur apporter des clés de compréhension de leur environnement professionnel ainsi que des points de repère dans l'offre de qualifications et de formations, en appui de leur projet d'évolution professionnelle. Plus...
Emfor - Microcrédit personnel
Trois éléments définissent la particularité du microcrédit personnel
- un crédit bancaire adapté aux besoins, accordé par une banque partenaires : faible montant, faible durée, taux d’intérêt encadré,
- un suivi des personnes jusqu’à la fin du remboursement du prêt réalisé par la structure ayant instruit le dossier.
- une garantie publique du prêt via le fond de garantie. Plus...
Emfor - Période de professionnalisation des agents de l'État
Pendant la période de professionnalisation, l'agent est en position d'activité et bénéficie de l'ensemble des dispositions statutaires relatives à cette position (congés annuels, congés de maladie et d'accident du travail, etc.). Plus...
Emfor - Soutien régional à la création ou à la reprise sous forme de Scop/Scic
Faciliter la création ou la reprise d'entreprise sous forme de Société Coopérative et Participative (Scop) ou sous forme de Société Coopérative d'intérêt collectif (Scic) ou sous forme de Scop d'amorçage,
Apporter une réponse alternative et complémentaire à la création et reprise d'entreprise en soutenant les salariés coopérateurs. Plus...
Emfor - Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Permettre à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en lien avec la certification demandée en vue de l’acquisition de tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp).
Le demandeur de VAE doit alors être en mesure de faire la preuve de ses acquis d’expérience devant un jury. Ils sont à prouver au moyen d'un dossier et/ou d'une mise en situation professionnelle. Plus...
Emfor - Aide à l'emploi associatif
Programme régional Bourgogne-Franche-Comté d'aide à l'emploi associatif visant à permettre la création de 1300 emplois dans les associations bourguignonnes-franc-comtoises. Plus...
