Le congé de conversion prévoit des actions destinées à favoriser le reclassement du salarié susceptible d'être licencié pour motif économique. Celui-ci peut bénéficier des mesures suivantes :
- soutien d'une structure d'aide au reclassement,
- possibilité de bénéficier d'un bilan d'évaluation,
- actions de formation ou d'adaptation en vue d'une réinsertion professionnelle rapide. Plus...