29 décembre 2019

La filière maritime pour les régions du littoral de France métropolitaine et d’Outre-mer

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude annuelle de Pôle emploi a pour objectif de présenter les principaux indicateurs liés à l’emploi au marché du travail et à la formation des demandeurs d’emploi dans le secteur maritime et fluvial. Plus...

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Cartographie des emplois directement mobilisés par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques Paris 2024

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette cartographie a été réalisée par Centre de droit et d'économie du sport de Limoges (CDES) et la société d'études et de conseil Amnyos, pour le Comité d’organisation des jeux Olympiques.
L’objectif était triple :

  • Evaluer le volume des emplois directement mobilisés par les Jeux au cours de la période 2018-2024 afin d’identifier la temporalité des besoins
  • Définir la répartition de ces emplois au sein des trois grands secteurs (construction, organisation, tourisme) concernés par l’organisation des Jeux et avoir une déclinaison par métier
  • Étudier les conditions permettant de répondre aux besoins en main d'œuvre et aux engagements pris en faveur de l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi

Au final, l’idée est de venir d’outiller les acteurs de l’emploi (Branche, Accueil-information-orientation, institutionnels, …) afin d’anticiper les besoins et de préparer les publics aux opportunités d’emploi. Plus...

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Travailler au domicile de particuliers employeurs âgés : enjeux et orientations pour développer une prévention des risques

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude réalisée par l’Observatoire des emplois de la famille de la FEPEM en collaboration avec l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (ANACT) tente d’apporter des réponses aux questions suivantes :

  • Comment se construit le travail des salariés employés au domicile de personnes âgées ?
  • Dans quelle mesure ce travail peut-il favoriser l’autonomie à domicile et le bien-être des personnes âgées ?
  • Quelles ressources les salariés à domicile peuvent-ils mettre en œuvre dans leur activité de travail pour prévenir la dégradation de leur santé et l‘usure professionnelle. Plus...

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Étude prospective des emplois et des compétences des métiers du sport

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’évolution des pratiques sportives, la diversité des métiers du sport, nécessite de renouveler la vision de cette filière.  Cette analyse de France Stratégie et du Céreq dresse un panorama général des métiers liés au sport, identifie les mutations économiques et technologiques ayant des effets sur les besoins en compétences et qualifications et formule des préconisations. Plus...

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Guide d'orientation Transport-Logistique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe guide comprend : 

  • 43 métiers de la conduite, de la logistique / manutention / entreposage, de la maintenance des véhicules industriels, de l'exploitation transport et exploitation logistique, de la Supply Chain et de la Vente-Achats
  • Comment choisir son orientation et sa formation avec une fiche pratique sur l'Alternance
  • Plus de 50 formations initiales certifiantes, diplômantes ou qualifiantes dans les différents domaines d'activités cités ci-dessus
  • Les adresses des établissements proposant les formations (à temps plein, en alternance), classées par formation et par département pour la France entière

Vous pouvez le télécharger. Plus...

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La filière animation en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn région Hauts-de-France, ce secteur des industries créatives est en pleine expansion et compte aujourd’hui pour 15 % de la production nationale en films d’animation représentant 5,6 millions d’euros de retombées économiques.
Ce développement, soutenu par la Région, est renforcé par la présence de studios renommés, mais également de nombreuses start-up, et d’écoles réputées au niveau national et international. Plus...

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Métiers de la banque : quelles mutations à horizon 2025 ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’observatoire des métiers de la banque publie un rapport visant à dépeindre les futurs métiers et compétences dont le secteur aura besoin en 2025. Plus...

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Panorama de la filière « métallurgie » en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe secteur compte 4 200 établissements avec 123 000 salariés, soit 25 % des établissements, et 50 % des emplois de l’industrie des Hauts-de-France. Plus...

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Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? – volet 2

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’Industrie et le Bâtiment voient leurs transformations technologiques évoluer et ceci grâce à la maturité des évolutions numériques.
Les entreprises sont donc en recherche de personnel qualifié capable d’utiliser ces technologies ou de former leurs collaborateurs à une meilleure appropriation des outils du numérique. Plus...

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Enjeux et perspectives de la filière artisanale « Charcuterie-traiteur »

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe secteur artisanal des charcutiers-traiteurs est confrontée à trois principaux enjeux : le recrutement des jeunes et l’attractivité des métiers, la transmission-reprise des entreprises artisanales et le financement des projets de développement ou de reprise de l’entreprise. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, d’évolution des habitudes de consommation, les artisans du secteur doivent innover pour s’adapter à ces changements. Plus...

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