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Formation Continue du Supérieur
8 décembre 2019

Emerging - Global University Employability Survey & Ranking

An annual survey and ranking produced by Emerging and carried out by Trendence in  partnership with the NY Times International  since 2011 and The Times Higher Education since 2015.
It collects worldwide the point of view of around 4500 to 6000 recruiters from major companies asking them what they are looking for in university systems and to evaluate and choose which institutions in their opinion produce the best performing graduates.
It differs and thus complements other rankings by focusing on the practical skills of ‘ready-for-work’ graduates developed by universities rather than on academic achievements in terms of research and development. Plus...
8 décembre 2019

Emerging - Promouvoir la diversité

Parce que la diversification de vos équipes est un facteur essentiel aujourd'hui pour favoriser l'innovation, et parce que l'entreprise a une responsabilité sociale de contribuer à favoriser l'insertion professionnelle des publics.

  • Emerging accompagne les entreprises qui ont la volonté d’augmenter les recrutements de jeunes diplômés en situation de handicap à travers la création de partenariats et d’actions spécifiques.
  • Emerging accompagne, dans le cadre de la RSE notamment, les entreprises qui souhaitent élargir et diversifier leur recrutement de jeunes travailleurs, non diplômés, éloignés de l’emploi.
  • La féminisation des métiers reste un challenge pour beaucoup d’entreprises. Emerging accompagne la DRH et les équipes opérationnelles pour créer des filières de recrutement et pour les fidéliser. Plus...
8 décembre 2019

Emerging - Former les jeunes talents

Emerging conçoit et met en place des formations centrées autour des softskills  dans le cadre de ses partenariats entreprises / universités. Elles peuvent également être conçues en interne spécifiquement pour les étudiants d’un cycle ou les jeunes diplomés au sein d’une entreprise.

  • Elles s’adressent aux étudiants à partir de licence 1 et aux jeunes diplômés dans les trois années qui suivent leur recrutement.
  • A cet effet Emerging s’appuie sur les compétences et l’ingéniérie de sa filiale spécialisée formation:  Emerging Skills. L’agrément et la certification des formations organisées par Emerging Skills permet leur prise en compte  au sein des plans formation des entrepises.
  • Elles peuvent prendre la forme d’ateliers soft skills (aisance à l’oral, coaching entretien...), de modules de cours intégrés dans le cursus, de séminaires, préparation aux stages ou à la vie active, formations en alternance ou certifiantes ou de séminaires d’intégration, et peuvent donner lieu à la mise en place de véritables parcours de formation .

Notre filiale Emerging Skills offre par ailleurs un catalogue de formations comportementales  dédiées au soft skills ou financières et à la gestion à travers son partenariat  avec Fitch Learning, le no1 mondial de la formation financière. Vous pourrez consulter son offre sur son sité dédiéEmerging Skills. Plus...

8 décembre 2019

Emerging - Universités

Parce que l’insertion professionnelle est un challenge supplémentaire, nous conseillons les universités pour transformer leurs contacts avec les entreprises en véritables partenariats "gagnant-gagnant". 

Mise en place et développement de partenariats avec les entreprises :

  • Etudes 360/Benchmarks
  • Masterclass et formations à destination des équipes
  • Aide à la stratégie de développement
  • Définition et mise en place des partenariats

Co-développement de contenus autour des soft-skills à destination des étudiants en :

  • Développant auprès des étudiants la connaissance des entreprises et des métiers
  • Favorisant l’implication des entreprises sur l’évolution des cursus, et correspondre au plus près à la demande
  • Intégrant dans les parcours de formation des modules comportementaux individuels ou par projets nécessaires à l’insertion professionnelle des étudiants
  • Améliorant la visibilité de leurs formations et faisant la promotion de leurs domaines d’excellence. Plus...
8 décembre 2019

Emerging - Entreprises

Nous conseillons les entreprises sur l’ensemble de la relation avec les jeunes diplômés.
Identifier, attirer et fidéliser les jeunes talents : notre approche pour relever le défi du recrutement des jeunes diplômés.

Du conseil pour choisir et /ou diversifier les sources de recrutements

La diversité des équipes est source d’innovation. En savoir plus

Des actions pour aller au plus près des étudiants : 

Les actions de proximité renforcent l’attractivité de votre entreprise auprès des jeunes diplômés et permettent d’optimiser les liens entre marque employeur et recrutement. En savoir plus

Accompagner l’intégration de tous les jeunes, diplômés ou non diplômés, jusqu’à la 1ere évolution de carrière

Première étape déterminante de la relation employeur/employé. En savoir plus. Plus...

8 décembre 2019

Emerging : le spécialiste des relations Entreprise / Enseignement Supérieur

Conseil RH & Formation.
Spécialiste en optimisation de recrutement et intégration des jeunes talents.
SURVEY
RANKING. Plus...

8 décembre 2019

Global Employability Ranking Identifies Top Schools for Jobs

Times Higher Education (THE) has published the latest edition of the Global University Employability Rankings which are produced by Emerging, a French human resource consulting company. The ranking of 250 universities is based on a survey of recruiters at leading global companies. More...

8 décembre 2019

US News Global Rankings: Asia Dominates Engineering and Computer Science, US Natural Sciences

The US News has published its Best Global Universities rankings. These are entirely research based and do not include metrics related to teaching or third missions. More...

8 décembre 2019

China and US Continue to Lead Supercomputer Rankings

TOP500 is a ranking of computer systems that is published twice a year by experts at the NERSC/ Lawrence Berkeley National Laboratory, USA, the University of Tennessee Knoxville, USA, and the University of Mannheim, Germany. More...

8 décembre 2019

New Ranking Measures Online Courses

There has been a significant expansion in online learning over the last few years although perhaps not as much as was hoped or feared. There are now 70 million people taking MOOC (massive open online course) courses with Coursera, edX and FutureLearn. More...

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