L’Etat propose dès à présent et jusqu’en avril 2020 en région Auvergne-Rhône-Alpes, un accompagnement gratuit aux entreprises qui souhaitent être épaulées dans le calcul de leur index égalité femme-homme. Plus...

Vous vous posez des questions sur le calcul de l’index égalité ?
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés. Plus...

Le Code du travail prévoit une obligation explicite de rechercher la présence d’amiante préalablement à toute intervention sur des matériaux susceptibles d’exposer des travailleurs à l’amiante. Plus...

La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes instruit les demandes d’agrément selon une procédure dématérialisée. Plus...

Sont concernés les employeurs de jeunes travailleurs d’au moins 15 ans en formation : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel. Plus...

Nouvelle étude du SESE. Entre 2015 et 2017, 566 accords régionaux mentionnent le handicap. 50 sont spécifiques au handicap et porteurs d’un agrément de la Direccte. Plus...

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020. Pour faciliter leurs démarches, le ministère du travail a mis en ligne un simulateur de calcul très simple d’utilisation et prévu un dispositif d’accompagnement complet. Plus...

Selon l’Insee, le taux de chômage du 2ème trimestre 2019 est en baisse de 0,1 pt sur un trimestre en Auvergne-Rhône-Alpes (7,3%). En France métropolitaine, la baisse est de 0,2 pt (8,2%). Plus...

Le nouveau portail RUPCO s’adresse à toute entreprise devant déclarer une procédure relative à des ruptures collectives de contrats de travail. Plus...

En cas de difficultés d’accès sur le lieu de travail, le télétravail est facile et rapide à mettre en œuvre. Un simple accord avec entre salarié et employeur, par mail par exemple, suffit. Plus...