• Contrats régionaux de filières
• Les Engagements de Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC)
• La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Accords de branche

Développement, mutations économiques et besoins régionaux

• Mutations économiques et stratégie industrielle
• Le Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation (SRDEII)

Données économiques

• Données par filière
• Données par métiers
• Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social. Plus...

• Réforme de la formation 2018
• Plan d'investissement Compétences (PIC et Pacte)
• Illettrisme et socle de connaissance et de compétences
• La politique régionale de formation des demandeurs d'emploi

Les dispositifs de formation

• L'apprentissage et sa réforme
• Habilitations de service public
• La VAE
• Certifications : RNCP, répertoire spécifique et blocs de compétences
• Professionnalisation des acteurs
• L'action de formation en situation de travail (AFEST)
• Les Open Badges (badges numériques)

Organismes de formation : outils pratiques

• Convention collective et réglementation des organismes de formation
• Rémunération et cotisations sociales des formateurs
• Les appels à projets

Créer, gérer, développer son OF

• Devenir formateur et déclarer son activité de prestataire de formation
• Développer son activité de formation
• Qualité de la formation et certification des prestataires
• Les nouveaux enjeux de l'évaluation des prestataires. Plus...

• Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
• L'entretien professionnel
• Qui fait Quoi ? Où s'informer ?

Service Public Régional de l'Orientation

• Le SPRO en Nouvelle-Aquitaine
• Les Espaces Régionaux d'Orientation (ERO)
• Les Espaces Métiers en Aquitaine (EMA)
• La Cité des Métiers et centres associés en Limousin
• La sélection d'outils d'informations, de conseils et de préinscription

Orientation scolaire

• Réforme et accompagnement à l'orientation
• Formulaire de services aux enseignants. Plus...

Grâce à :

• Un conventionnement avec les fournisseurs de données, stipulant par exemple l’obligation de validation des contenus avant diffusion et l’interdiction de transmission des données à des tiers.
• Un Comité scientifique indépendant de la gouvernance de l’OREF (en préparation).

L’ensemble des missions exercées par le service Etudes – Observatoires est programmé et validé par un Comité de pilotage annuel présentant les actions à venir et rendant compte de la programmation antérieure. Plus...

Une connaissance approfondie :

• Des besoins en compétences sur les territoires, par secteurs, par branches ;
• Des évolutions des métiers, des publics (veille et prospective) ;
• Des évolutions des besoins de formation pour orienter et coordonner la politique régionale de formation professionnelle ;
• Via la mutualisation de données régionales et infra-régionales sur : l’économie, le marché du travail, l’emploi, la formation initiale et continue. Plus...

Le service observatoire et étude de l'Agence régionale pour l'orientation, la formation et l'emploi (AROFE) a pour mission d'étudier et d'analyser la relation formation-emploi en Nouvelle-Aquitaine.
Il assure la mission OREF (Observatoire régional emploi formation), tel que précisé dans le Contrat de projets Etat-Région 2013-2020.
A ce titre, il constitue :

• Un système d’informations statistiques (S.I.M.F.E.A) partagé par différents partenaires intégrant des entrées par filières de formation, secteurs d’activité, métiers, publics, territoires permettant de répondre à la diversité des approches.
• Un outil de veille et de diagnostic pour faciliter la visibilité des évolutions relatives aux métiers et qualifications sur le territoire régional et l’orientation professionnelle des Néo-Aquitains.
• Un instrument de réflexion prospective sur les métiers émergents, les mouvements de main d’œuvre, les compétences à développer au regard des besoins du tissu économique régional et local.
• Un lieu d’échange et de concertation avec les pouvoirs publics, les entreprises, leurs représentants institutionnels (branches et organisations professionnelles), les professionnels de la formation, de l’insertion, de l’orientation et de l'emploi.
• Une structure d’aide à la décision pour les services de l’Etat, le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine et les partenaires sociaux dans leurs politiques de formation, d’emploi, et d’orientation.
• Un appui aux activités internes de l’AROFE en apportant son expertise aux services qui la composent notamment par la valorisation de l’information produite auprès du grand public et des entreprises.

Consulter le catalogue des publications de l'OREF. Plus...

La lettre électronique d'information hebdomadaire de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, sur l'actualité de l'orientation, de la formation et de l'emploi.
Pour la recevoir gratuitement par courriel, inscrivez-vous. Plus...

France compétences vient de publier la répartition des fonds collectés auprès des employeurs  de 11 salariés et plus au titre de la formation professionnelle et de l'alternance, dans le respect des fourchettes de répartition fixées par décret (voir notre fiche technique), déduction faite de la part conservée par les OPCO (35 %).
Au titre de 2020, après versement à l'Etat de 1,581 milliard pour la formation des demandeurs d'emploi (PIC), la répartition sera la suivante :

• 54,44 % de la collecte pour le financement de l'alternance versés aux OPCO (péréquation), aux Régions et à l'ASP (aide au permis des apprentis)
• 16 % pour le CPF de transition, versés aux CPIR (Transition pro)  
• 2,9 % pour le CEP des actifs en emploi, versés aux opérateurs régionaux du CEP 
• 26 % pour le CPF, versés à la Caisse des dépôts (CDC)
• 0,66 % pour le fonctionnement et les investissements de France compétences.

La part conservée par les OPCO sera affectée pour 92 % au financement de l'alternance et 8 % au plan de développement des compétences (PDC) des TPE/PME.
Délibération n°2019-11-315 du 27/11/19 et décret n°2019-1326 du 10/12/19. Plus...