21 décembre 2019

Droit au retour en formation - FICHE G 1.5

Logo cap-métiersTout jeune sortant du système éducatif sans diplôme ou qualification, doit pouvoir poursuivre des études ou bénéficier d’une durée de formation complémentaire pour se qualifier (Code de l'Education - article 122-2). Pour mettre en oeuvre ce droit, le service public régional de l'orientation se mobilise pour orienter les jeunes selon leur situation. Plus...

Posté par pcassuto à 18:57 - - Permalien [#]


Dispositifs locaux d'accompagnement (DLA) - FICHE H 2.0

Logo cap-métiersL'objet d'un Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) est l'accompagnement et le conseil des structures de l'économie sociale et solidaire, créatrices d'emploi et engagées dans une démarche de consolidation ou de développement de leur activité. Plus...

Posté par pcassuto à 18:53 - - Permalien [#]

Dispositif régional d'accompagnement Entreprendre - FICHE G 2.2

Logo cap-métiersDans le cadre du SRDEII, la Région entend renforcer l’économie territoriale, l’entrepreneuriat et le maillage du territoire en accompagnant la TPE tout au long de son cycle de vie : de la phase création ou reprise à son développement, jusqu’à faciliter sa transmission. Plus...

Posté par pcassuto à 18:49 - - Permalien [#]

Développement professionnel continu (DPC) - FICHE E 5.1

Logo cap-métiersLe développement professionnel continu (DPC) est un dispositif de formation continue obligatoire des professionnels de santé créé par la loi du 21 juillet 2009 (mis en oeuvre depuis 2013). Il a été réformé par la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 (plus d'infos) et son décret du 8 juillet 2016. Plus...

Posté par pcassuto à 18:48 - - Permalien [#]

Déclaration d'activité des prestataires, convention et contrat de formation - FICHE I 1.4

Logo cap-métiersLes prestataires qui réalisent des actions de développement des compétences doivent effectuer une déclaration d’activité. Cette procédure ne correspond en aucun cas à un agrément, ni à un label. Une certification Qualité sera nécessaire en 2021. Plus...

Posté par pcassuto à 18:46 - - Permalien [#]


CPF de transition professionnelle - FICHE E 2.0

Logo cap-métiersTout salarié peut mobiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation (CPF) afin de financer une action de formation certifiante, destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Plus...

Posté par pcassuto à 18:34 - - Permalien [#]

Contribution des employeurs privés à la formation professionnelle - FICHE E 3.1

Logo cap-métiersTous les employeurs du secteur privé doivent concourir au développement de la formation professionnelle et de l'alternance en finançant directement des actions de formation pour leurs salariés. Plus...

Posté par pcassuto à 18:32 - - Permalien [#]

Contrat PrAB de préparation aux concours A et B - FICHE A 1.7

Logo cap-métiersUn dispositif d'accompagnement des agents publics suivant sous contrat en alternance une préparation aux concours de catégorie A ou B est expérimenté du 1er janvier 2018 à 26 janvier 2023 dans les 3 versants de la fonction publique. Plus...

Posté par pcassuto à 18:20 - - Permalien [#]

Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - FICHE D 1.0

Logo cap-métiersUne aide de l'Etat aux employeurs afin de les inciter à promouvoir la mixité et la diversification des emplois, et l’égalité professionnelle. Elle est issue de la fusion des deux dispositifs existants précédemment : le contrat pour l’égalité professionnelle et le contrat pour la mixité des emplois. Plus...

Posté par pcassuto à 18:18 - - Permalien [#]

Contrat d'études prospectives - FICHE B 1.0

Logo cap-métiersLa démarche AME (Appui aux Mutations Economiques) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux coordonner des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale. Plus...

Posté par pcassuto à 18:17 - - Permalien [#]