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Formation Continue du Supérieur
21 décembre 2019

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) - Attention : mesure en cours d adaptation avec la réforme des Opco

Logo cap-métiersLa POEC est une formation mise en place à l'initiative d'une branche ou d'un OPCO, en lien avec Pôle emploi, pour répondre à des besoins en recrutement des employeurs, identifiés par cette branche ou cet OPCO. Plus...

21 décembre 2019

Prépa apprentissage - FICHE G 1.14

Logo cap-métiersLa prépa apprentissage vise à accompagner les personnes qui souhaitent s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage. Véritable sas en amont de l’apprentissage, ce dispositif permet aux bénéficiaires d’identifier leurs connaissances et leurs compétences, de développer leurs pré-requis professionnels, en cohérence avec leur projet professionnel, et de sécuriser leur entrée en apprentissage. Plus...

21 décembre 2019

Portail Service Public Formation - FICHE G 1.8-1

Logo cap-métiersLes Régions peuvent donner une habilitation de service public des organismes chargés de mettre en oeuvre des actions d’insertion et de formation professionnelle à destination des jeunes et des adultes rencontrant des difficultés d’apprentissage ou d’insertion. Plus...

21 décembre 2019

Plateformes d'amorce de parcours - FICHE G 1.2

Logo cap-métiersDans le cadre de la nouvelle stratégie régionale de formation « Talents, territoires, compétences : tous qualifiés en Nouvelle-Aquitaine", les plateformes d’amorce de parcours préparent et favorisent l’accès à la qualification et à l’emploi des personnes en recherche d’emploi. Plus...

21 décembre 2019

Période de professionnalisation des agents publics de l'Etat - FICHE E 4.12

Logo cap-métiersD'une durée de 3 à 12 mois comportant une activité de service et des actions de formation en alternance, les périodes de professionnalisation permettent aux agents de réaliser un projet professionnel qui vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes. Plus...

21 décembre 2019

Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) - FICHE F 1.9

Logo cap-métiersLa période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet aux travailleurs, demandeurs d'emploi ou à d'autres personnes en parcours d’insertion de se confronter à une situation réelle de travail pour : découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement. Plus...

21 décembre 2019

Parcours emploi compétences (PEC) - FICHE A 1.0

Logo cap-métiersLe Parcours Emploi Compétences (PEC) est prescrit pour favoriser l'insertion professionnelle de son bénéficiaire, dans le cadre d'un CAE (contrat d'accompagnement dans l'emploi) conclu dans le secteur non marchand. Plus...

21 décembre 2019

Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE) - FICHE A 1.5

Logo cap-métiersLe PACTE est pour les collectivités publiques l'équivalent du contrat de professionnalisation. Il permet de répondre à leurs besoins de recrutement au niveau local. Plus...

21 décembre 2019

Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA) - FICHE F 1.5

Logo cap-métiersTout jeune de 16 à 25 ans révolus en difficulté et confronté à un risque d'exclusion professionnelle a droit à un accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, organisé par l'Etat. Ce droit est mis en œuvre dans le cadre d’orientations stratégiques régionales qui peuvent être déclinées au niveau départemental. Plus...

21 décembre 2019

Pacte régional d'investissement dans les compétences en Nouvelle-Aquitaine - FICHE G 1.12

Logo cap-métiersL’Etat a lancé, en collaboration avec les Régions, le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) dont l’ambition est d’améliorer la qualification de la population active et en particulier celle des jeunes et des demandeurs d’emploi non qualifiés. Plus...

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