INAÉ - Accompagnement des pratiques d'insertion
INAÉ vient en conseil et accompagnement des pratiques d’insertion et des organisations afin de :
- Renforcer les pratiques d’accompagnement socio-professionnel,
- Sécuriser les parcours professionnels des salariés
- Soutenir la qualification des siae, et les amener vers des démarches qualité
- Développer le dialogue social et la qualité de vie au travail
INAÉ peut ainsi proposer un accompagnement sur différents champs d’intervention :
Axe 1- La gestion des parcours d’insertion
- Les freins à l’emploi : échange, analyse de pratiques, outils et cartographie des acteurs ressources
- Du recrutement à la gestion de la sortie des personnes en parcours : échange de pratiques, accompagnement méthodologique et outils
- La relation à l’entreprise : accompagnement méthodologique et outils
Axe 2 - Les démarches de progrès et d’amélioration continue
- Diagnostic des pratiques sociales (exemple du référentiel CAP de Coorace)
- Accompagnement vers des démarches de labellisation et de certification (Cèdre ISO 9001 de Coorace, AFAQ Ei / ETTi de la fédération des entreprises d’insertion, ISO 9001, RSE et ISO 26000)
- La mesure de l’utilité sociale territoriale : démarche d’évaluation qui permet d’identifier, mesurer et rendre compte de son impact social.
Axe 3 - Le dialogue social
- La mise en place des instances de dialogue social : accompagnement et échanges de pratiques
- Accompagnement vers une démarche participative impliquant l’ensemble des salariés, pour faire le point et trouver des pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail
Axe 4 - La santé et conditions de travail
- Diagnostic des pratiques à partir d’un outil d’auto-évaluation, et préconisation
- Accompagnement vers une démarche participative impliquant l’ensemble des salariés, pour faire le point et trouver des pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail. Plus...