En écho au lancement de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, le Gouvernement présente sa Stratégie interministérielle 2019-2022, émanant de 18 mois de concertation. Elle s'articule autour de mesures dont certaines sont déjà connues car inscrites dans la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", promulguée il y a plus d'un an.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emploi-des-personnes-handicapees.-Lancement-d-une-strategie-nationale-2019-2022

Depuis 2 ans, Pôle emploi et Cap emploi travaillent de concert pour déconstruire "les représentations des employeurs" sur le handicap et pour maintenir ou améliorer l'employabilité des personnes en situation de handicap. Ce travail de mise en réseau et d'identification des compétences des demandeurs d'emploi a permis, l'an dernier, de faire baisser de 4 % dans le Finistère le taux de chômage des personnes handicapées (2,9 % au national).
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-7-700-demandeurs-d-emploi-finisteriens

Sous l'impulsion du gouvernement, la sous-préfecture de Guingamp vient de créer "un réseau d'entreprises accueillantes, baptisé Degemer". Cinq entreprises sont primées pour leurs actions innovantes pour recruter ou garder leurs salariés.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-Cinq-entreprises-labellisees-pour-leur-innovation

Missionnée par le ministère de l'Éducation nationale, l'Injep a mené une double enquête quantitative auprès de 1809 jeunes et qualitative grâce à 269 entretiens réalisés avec des jeunes et 272 entretiens avec des adultes encadrants ou intervenants.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Service-national-universel.-Des-volontaires-tres-satisfaits

Pour capitaliser sur son foncier et développer une nouvelle offre de services, l'Afpa va transformer ses centres de formation en tiers-lieux de l'insertion professionnelle et sociale accueillant des partenaires publics et privés.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/L-Afpa-transforme-ses-centres-de-formation-en-tiers-lieux-de-l-insertion-professionnelle

La mission locale de Redon vient de répondre à l'appel à projets de l'Etat dont l'objectif est de repérer les jeunes "invisibles". Elle interviendra dans 40 communes. Son but : repérer et aller à la rencontre de ces jeunes et les aider en activant les aides ou dispositifs existants.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Decrochage.-La-mission-locale-de-Redon-mobilisee-pour-les-jeunes-invisibles

La liste actuelle, comme le pointe l'OCDE, date de 2008 : "15 % seulement de ces métiers sont encore en tension" et d'autres n'existent pas, notamment ceux en lien avec les nouvelles technologies. Une nouvelle liste définirait "des quotas par secteur d'activité, de manière territorialisée". Un outil ou "audit prospectif" devrait être mis en place avec les partenaires sociaux et les régions afin "d'apprécier de manière fiable la réalité des tensions sur le marché du travail français".
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Immigration.-Vers-des-quotas-ou-objectifs-chiffres-de-professionnels-qualifies

Cette plateforme fait suite à un constat : un pêcheur fait, en moyenne, ce métier pendant 5 ans et 4 mois, selon une étude récente menée dans le Morbihan.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Peche.-Bientot-une-plateforme-bretonne-de-l-emploi

En complément d'une étude nationale consacrée au commerce de proximité dans les centres-villes des villes de taille intermédiaire, l'Insee s'est penché sur 32 villes moyennes bretonnes, à l'exclusion de Rennes et Brest.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Commerce.-Recul-des-emplois-dans-les-centres-villes-bretons

A Guingamp, trois étudiants en 3ème année de licence économie et gestion de l'Université catholique de l'Ouest (UCO) se sont lancés dans une opération de recrutement au profit de l'agence d'intérim Interaction. Leur objectif était de travailler "sur les problématiques rencontrées par une entreprise locale pour tenter d'y remédier".
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Des-etudiants-de-l-UCO-aident-au-recrutement-d-interimaires